Yurt işi “kapı bekçiliği” değildir. Kayıt kabulü, oda yerleşimi, disiplin tutanağı, nöbet defteri ve acil durum usulü aynı vardiyada kapanır. e-Yurt kaydı olmadan yerleştirme yapılmaz.
KYK yurdunda yönetim personeli ne iş yapar
- Kayıt ve yerleştirme: e-Yurt üzerinden öğrenci kabulü, oda ataması ve çıkış işlemleri.
- Disiplin / düzen: Yurt içi kural ihlali tutanağı ve yönlendirme.
- Nöbet operasyonu: Gece / gündüz vardiyası, acil durum ve ziyaretçi kontrolü.
- Birim karşılığı: KYK yurt müdürlükleri; il gençlik ve spor yurt birimleri.
2026 yurt yönetim personeli maaşları ne kadar
YH / destek bandında vardiya ve gece nöbeti bordroyu belirgin etkiler. Net, SHS psikolog ve GİH uzman bandının altındadır. Aşağıdaki rakamlar Temmuz 2026 katsayısına göre bekar senaryoda tahmini net tutarlardır.
- Göreve yeni başlayan yurt yönetim personeli (9/1): YH katsayısı ve sınıf ek ödemeleriyle tahmini net 66.187 TL ile 68.173 TL bandındadır.
- Kıdemli yurt yönetim personeli (1/4): Derece ve ek gösterge ilerlemesiyle net yaklaşık 71.400 TL ile 73.542 TL seviyesine ulaşır.
- Vardiya / gece nöbeti: Yurt operasyonunda düzenli yansır.
- 4/B sözleşme farkı: Nakil hakkı kısıtlıdır; yenileme performans ve vizeye bağlıdır.
KPSS puan türü, hizmet sınıfı ve mülakat süreci
- KPSS: Lisans KPSS P3.
- Sözlü: Yurt işletmesi, e-Yurt usulü, disiplin, acil durum ve öğrenci iletişimi.
- Hizmet sınıfı: Yardımcı Hizmetler (YH) / yurt yönetim destek kadrosu.
- Mülakat hazırlığı: Sözlüye kalan adaylar yurt yönetim personeli mülakat rehberi sayfasından alan ve usul sorularına bakabilir. Karşılaştırma için GSB psikolog maaşı sayfasına göz atabilirsiniz.
4/B sözleşmeli atama, eş durumu ve becayiş hakları
- Atama statüsü: Alımlar ağırlıklı olarak 4/B sözleşmeli personel statüsünde yapılır. Görev tanımı 4/A ile aynıdır; nakil ve kadro güvencesi farklıdır.
- Eş durumu ve nakil: 4/B’de nakil hakkı kısıtlıdır. Vizeli boş kadro ve genelde 1–3 yıllık hizmet süresi birlikte aranır.
- Becayiş: Aynı unvan niteliğindeki başka bir 4/B’li personelle kurum muvafakati dahilinde karşılıklı yer değiştirme yapılabilir.
- İzin hakları: 657 sayılı Kanun Madde 102 uyarınca 1–10 yıl hizmette yıllık izin 20 gün, 10 yılı dolduranlarda 30 gündür.