Cezaevi kâtibi; hükümlü / tutuklu dosya yazışması, sevk ve ziyaret evrakı, UYAP / CTE kayıt ekranları, disiplin ve izin yazılarının tutanak girişini yapar. Klavye hızı ve gizlilik, infaz koruma memuru hattından ayrı ama aynı kampüste yürüyen büro işidir.
CTE büro personeli (cezaevi kâtipliği) ne iş yapar
- Dosya yazışması: Hükümlü / tutuklu evrakı, sevk ve mahkeme yazışmalarının kaydı.
- UYAP / CTE ekranı: İdare bürosu kayıtları, ziyaret ve izin yazı girişleri.
- Tutanak: Disiplin, sayım ve teslim evrakının kâtiplik usulüyle düzenlenmesi.
- Birim karşılığı: CTE ceza infaz kurumları idare büroları, dosya ve yazı işleri birimleri.
2026 büro personeli (cezaevi kâtipliği) maaşları ne kadar
GİH cezaevi kâtipliği bandında Özel Hizmet Tazminatı ve yan ödeme cetveli uygulanır. Kurum tazminatı ve vardiya düzeni bordroyu etkiler. Aşağıdaki rakamlar Temmuz 2026 katsayısına göre bekar senaryoda tahmini net tutarlardır.
- Göreve yeni başlayan büro personeli (cezaevi kâtipliği) (9/1): GİH katsayısı ve sınıf ek ödemeleriyle tahmini net 70.382 TL ile 72.493 TL bandındadır.
- Kıdemli büro personeli (cezaevi kâtipliği) (1/4): Derece ve ek gösterge ilerlemesiyle net yaklaşık 75.907 TL ile 78.184 TL seviyesine ulaşır.
- Özel Hizmet Tazminatı (GİH) ve yan ödeme cetveli: Kâtiplik satırına göre işler.
- Kurum / vardiya ekleri: CTE çalışma düzenine göre fazla mesai yansıyabilir.
KPSS puan türü, hizmet sınıfı ve mülakat süreci
- KPSS: Lisans KPSS P3; klavye uygulama sınavı barajı aranır.
- Sözlü: Ceza infaz mevzuatı temel kavramları, yazı işleri usulü, gizlilik, UYAP / CTE kayıt ve tebligat temelleri.
- Hizmet sınıfı: 657 SK Genel İdare Hizmetleri (GİH).
- Mülakat hazırlığı: Sözlüye kalan adaylar büro personeli (cezaevi kâtipliği) mülakat rehberi sayfasından alan ve usul sorularına bakabilir. Karşılaştırma için zabıt kâtibi maaşı sayfasına göz atabilirsiniz.
4/B sözleşmeli atama, eş durumu ve becayiş hakları
- Atama statüsü: Alımlar ağırlıklı olarak 4/B sözleşmeli personel statüsünde yapılır. Görev tanımı 4/A ile aynıdır; nakil ve kadro güvencesi farklıdır.
- Eş durumu ve nakil: 4/B’de nakil hakkı kısıtlıdır. Vizeli boş kadro ve genelde 1–3 yıllık hizmet süresi birlikte aranır.
- Becayiş: Aynı unvan niteliğindeki başka bir 4/B’li personelle kurum muvafakati dahilinde karşılıklı yer değiştirme yapılabilir.
- İzin hakları: 657 sayılı Kanun Madde 102 uyarınca 1–10 yıl hizmette yıllık izin 20 gün, 10 yılı dolduranlarda 30 gündür.