İş “para saymak” seviyesinde bırakılmaz. Tahsilat makbuzu, vezne mutabakatı, kasa zimmeti ve KBS kayıt kapanışı aynı gün içinde tamamlanır. Mutabakat farkı tutanakla kapatılır.
Vezne memuru biriminde ne iş yapar
- Tahsilat / ödeme: Nakit / banka tahsilat ve ödeme işlemlerinin vezne ekranına işlenmesi.
- Mutabakat: Gün sonu kasa / banka mutabakatı ve fark tutanağı.
- Zimmet: Vezne zimmeti, makbuz stoğu ve arşiv kaydı.
- Birim karşılığı: İl defterdarlıkları ve mal müdürlükleri vezne servisleri; bağlı tahsilat birimleri.
2026 vezne memuru maaşları ne kadar
GİH memur bandında OHT ve yan ödeme cetveli uygulanır. Yoğun tahsilat dönemlerinde fazla mesai yansıyabilir. Aşağıdaki rakamlar Temmuz 2026 katsayısına göre bekar senaryoda tahmini net tutarlardır.
- Göreve yeni başlayan vezne memuru (9/1): GİH katsayısı ve sınıf ek ödemeleriyle tahmini net 70.382 TL ile 72.493 TL bandındadır.
- Kıdemli vezne memuru (1/4): Derece ve ek gösterge ilerlemesiyle net yaklaşık 75.907 TL ile 78.184 TL seviyesine ulaşır.
- Yan ödeme cetveli ve OHT (GİH).
- Fazla mesai: Yoğun tahsilat / dönem sonu günlerinde eklenebilir.
KPSS puan türü, hizmet sınıfı ve mülakat süreci
- KPSS: Ortaöğretim KPSS P94 (lisans ilanlarında P3 aranabilir).
- Sözlü: Vezne usulü, kasa zimmeti, KBS tahsilat akışı ve mutabakat disiplini.
- Hizmet sınıfı: 657 SK Genel İdare Hizmetleri Sınıfı (GİH).
- Mülakat hazırlığı: Sözlüye kalan adaylar vezne memuru mülakat rehberi sayfasından alan ve usul sorularına bakabilir. Karşılaştırma için defterdarlık memuru maaşı sayfasına göz atabilirsiniz.
4/B sözleşmeli atama, eş durumu ve becayiş hakları
- Atama statüsü: Alımlar ağırlıklı olarak 4/B sözleşmeli personel statüsünde yapılır. Görev tanımı 4/A ile aynıdır; nakil ve kadro güvencesi farklıdır.
- Eş durumu ve nakil: 4/B’de nakil hakkı kısıtlıdır. Vizeli boş kadro ve genelde 1–3 yıllık hizmet süresi birlikte aranır.
- Becayiş: Aynı unvan niteliğindeki başka bir 4/B’li personelle kurum muvafakati dahilinde karşılıklı yer değiştirme yapılabilir.
- İzin hakları: 657 sayılı Kanun Madde 102 uyarınca 1–10 yıl hizmette yıllık izin 20 gün, 10 yılı dolduranlarda 30 gündür.