Şoför; hükümlü / tutuklu sevk, evrak ve personel taşıma güzergâhında araç kontrolü, yakıt ve zimmet, sevk belgesi ve eşlik usulünü yürütür. Araç içi yasak eşya ve güvenlik kuralları CTE yönergesine tabidir; kaza ve arıza tutanağı aynı gün kapatılır.
Adalet Bakanlığında destek personeli (şoför) ne iş yapar
- Sevk sürüşü: Güzergâh, sevk belgesi ve eşlik personeliyle güvenli taşıma.
- Araç bakımı: Günlük kontrol, yakıt, zimmet ve arıza bildirimi.
- Tutanak: Kaza, arıza ve teslim formlarının doldurulması.
- Birim karşılığı: CTE sevk birimleri, adliye Destek Hizmetleri araç filoları.
2026 destek personeli (şoför) maaşları ne kadar
YH şoför kadrosunda yan ödeme cetveli ve kurum ekleri uygulanır. Sevk yoğunluğu ve fazla mesai bordroyu etkiler. Aşağıdaki rakamlar Temmuz 2026 katsayısına göre bekar senaryoda tahmini net tutarlardır.
- Göreve yeni başlayan destek personeli (şoför) (9/1): YH katsayısı ve sınıf ek ödemeleriyle tahmini net 68.925 TL ile 70.993 TL bandındadır.
- Kıdemli destek personeli (şoför) (1/4): Derece ve ek gösterge ilerlemesiyle net yaklaşık 74.300 TL ile 76.529 TL seviyesine ulaşır.
- Yan ödeme cetveli (YH) ve kurum ekleri: Şoför unvan satırına göre işler.
- Sevk / fazla mesai: Uzun güzergâh ve gece sevklerinde yansır.
KPSS puan türü, hizmet sınıfı ve mülakat süreci
- KPSS: KPSS P3; mülakat öncesi direksiyon uygulama sınavı yapılır.
- Sözlü: Trafik ve sevk usulü, yasak eşya, araç zimmeti, CTE güvenlik temel kuralları.
- Hizmet sınıfı: 657 SK Yardımcı Hizmetler (YH).
- Mülakat hazırlığı: Sözlüye kalan adaylar destek personeli (şoför) mülakat rehberi sayfasından alan ve usul sorularına bakabilir. Karşılaştırma için destek personeli maaşı sayfasına göz atabilirsiniz.
4/B sözleşmeli atama, eş durumu ve becayiş hakları
- Atama statüsü: Alımlar ağırlıklı olarak 4/B sözleşmeli personel statüsünde yapılır. Görev tanımı 4/A ile aynıdır; nakil ve kadro güvencesi farklıdır.
- Eş durumu ve nakil: 4/B’de nakil hakkı kısıtlıdır. Vizeli boş kadro ve genelde 1–3 yıllık hizmet süresi birlikte aranır.
- Becayiş: Aynı unvan niteliğindeki başka bir 4/B’li personelle kurum muvafakati dahilinde karşılıklı yer değiştirme yapılabilir.
- İzin hakları: 657 sayılı Kanun Madde 102 uyarınca 1–10 yıl hizmette yıllık izin 20 gün, 10 yılı dolduranlarda 30 gündür.