Biyomedikal mühendisliği “cihazı açmak” değildir. Periyodik bakım planı, kalibrasyon sertifikası, kritik cihaz arıza teşhisi, yedek parça teknik şartnamesi ve HBYS / biyomedikal envanter kaydı aynı iş emrinde kapanır. Ventilatör / monitör arızası hasta güvenliği dosyasıdır.
Sağlık Bakanlığında biyomedikal mühendisi ne iş yapar
- Cihaz yönetimi: Kurulum, periyodik bakım, arıza teşhisi ve yerinde onarım koordinasyonu.
- Kalibrasyon / kabul: Ölçüm doğrulama, sertifika kaydı ve kullanım onayı.
- Envanter: Biyomedikal zimmet, HBYS cihaz kaydı ve teknik şartname.
- Birim karşılığı: Hastane biyomedikal / klinik mühendislik birimleri; yoğun bakım / ameliyathane cihaz destek ekipleri; il sağlık müdürlüğü teknik şubeleri.
2026 biyomedikal mühendisi maaşları ne kadar
THS mühendis bandında OHT uygulanır; nöbetli arıza müdahalesi ve saha kabul harcırahı bordroyu etkiler. Aşağıdaki rakamlar Temmuz 2026 katsayısına göre bekar senaryoda tahmini net tutarlardır.
- Göreve yeni başlayan biyomedikal mühendisi (9/1): THS katsayısı ve sınıf ek ödemeleriyle tahmini net 101.868 TL ile 104.924 TL bandındadır.
- Kıdemli biyomedikal mühendisi (1/4): Derece ve ek gösterge ilerlemesiyle net yaklaşık 103.251 TL ile 106.349 TL seviyesine ulaşır.
- Özel Hizmet Tazminatı (THS mühendis).
- Nöbet / arıza fazla mesaisi: Kritik cihaz gece müdahalelerinde eklenir.
KPSS puan türü, hizmet sınıfı ve mülakat süreci
- KPSS: Lisans KPSS P3.
- Sözlü: Tıbbi cihaz sistemleri, elektrik-elektronik güvenlik, kalibrasyon, biyomedikal bakım usulü ve HBYS envanter.
- Hizmet sınıfı: 657 SK Teknik Hizmetler Sınıfı (THS).
- Mülakat hazırlığı: Sözlüye kalan adaylar biyomedikal mühendisi mülakat rehberi sayfasından alan ve usul sorularına bakabilir. Karşılaştırma için tıbbi cihaz teknikeri maaşı sayfasına göz atabilirsiniz.
4/B sözleşmeli atama, eş durumu ve becayiş hakları
- Atama statüsü: Alımlar ağırlıklı olarak 4/B sözleşmeli personel statüsünde yapılır. Görev tanımı 4/A ile aynıdır; nakil ve kadro güvencesi farklıdır.
- Eş durumu ve nakil: 4/B’de nakil hakkı kısıtlıdır. Vizeli boş kadro ve genelde 1–3 yıllık hizmet süresi birlikte aranır.
- Becayiş: Aynı unvan niteliğindeki başka bir 4/B’li personelle kurum muvafakati dahilinde karşılıklı yer değiştirme yapılabilir.
- İzin hakları: 657 sayılı Kanun Madde 102 uyarınca 1–10 yıl hizmette yıllık izin 20 gün, 10 yılı dolduranlarda 30 gündür.