İmam-hatiplik “yalnızca namaz kıldırmak” değildir. Beş vakit imamet, Cuma hutbesi, cenaze / nikâh (yetki dahilinde) süreçleri, cemaat irşadı ve İMS / e-Devlet personel ekranı aynı haftada yürür. Müftülük talimatı olmadan program değişmez.
Diyanet İşleri Başkanlığında imam-hatip ne iş yapar
- İmamet: Beş vakit namaz, Cuma ve bayram namazı imameti.
- İrşat: Hutbe, vaaz, dini gün-gece programları ve cemaat bilgilendirmesi.
- Kayıt ve idare: Diyanet e-Devlet / İMS özlük, müftülük yazışması ve cami envanteri.
- Birim karşılığı: İl / ilçe müftülüğüne bağlı camiler; merkez ve taşra cami kadroları.
2026 i̇mam-hatip maaşları ne kadar
EH din hizmetleri (imam-hatip) bandında özel hizmet ve din hizmetleri tazminat kalemleri taban maaşı etkiler; nöbetli cami yükü değişir. Aşağıdaki rakamlar Temmuz 2026 katsayısına göre bekar senaryoda tahmini net tutarlardır.
- Göreve yeni başlayan i̇mam-hatip (9/1): EH katsayısı ve sınıf ek ödemeleriyle tahmini net 72.123 TL ile 74.287 TL bandındadır.
- Kıdemli i̇mam-hatip (1/4): Derece ve ek gösterge ilerlemesiyle net yaklaşık 85.000 TL ile 87.550 TL seviyesine ulaşır.
- Din hizmetleri / EH tazminat kalemleri: Kadro cetveline göre uygulanır.
- Nöbet / bayram görevleri: İlave görevlendirmelerde ek ödeme yansıyabilir.
KPSS puan türü, hizmet sınıfı ve mülakat süreci
- KPSS: EH din hizmetleri ilan satırında KPSS P10 / Diyanet puan koşulu (P121 aranmaz).
- Sözlü: İbadet bilgisi, hutbe usulü, siyer / fıkıh temelleri, cemaat iletişimi ve Diyanet teşkilatı.
- Hizmet sınıfı: Eğitim Öğretim Hizmetleri (EH) din hizmetleri.
- Mülakat hazırlığı: Sözlüye kalan adaylar i̇mam-hatip mülakat rehberi sayfasından alan ve usul sorularına bakabilir. Karşılaştırma için vaiz maaşı sayfasına göz atabilirsiniz.
4/B sözleşmeli atama, eş durumu ve becayiş hakları
- Atama statüsü: Alımlar ağırlıklı olarak 4/B sözleşmeli personel statüsünde yapılır. Görev tanımı 4/A ile aynıdır; nakil ve kadro güvencesi farklıdır.
- Eş durumu ve nakil: 4/B’de nakil hakkı kısıtlıdır. Vizeli boş kadro ve genelde 1–3 yıllık hizmet süresi birlikte aranır.
- Becayiş: Aynı unvan niteliğindeki başka bir 4/B’li personelle kurum muvafakati dahilinde karşılıklı yer değiştirme yapılabilir.
- İzin hakları: 657 sayılı Kanun Madde 102 uyarınca 1–10 yıl hizmette yıllık izin 20 gün, 10 yılı dolduranlarda 30 gündür.