Fizyoterapi “egzersiz göstermek” değildir. Fonksiyonel değerlendirme, tedavi planı, elektroterapi / manuel teknik seçimi, HBYS seans kaydı ve hekim konsültasyon uyumu birlikte yürür. Hasta güvenliği ve kontrendikasyon kontrolü her seansta tekrarlanır.
Sağlık Bakanlığında fizyoterapist ne iş yapar
- Değerlendirme ve plan: Kas-iskelet / nörolojik fonksiyon testi ve bireysel tedavi programı.
- Tedavi uygulaması: Egzersiz, elektroterapi, mobilizasyon ve yürüme eğitimi.
- Seans kaydı: HBYS tedavi notu, seans sayısı ve sonuç ölçümü.
- Birim karşılığı: FTR polikliniği; yataklı rehabilitasyon; yoğun bakım erken mobilizasyon ekipleri.
2026 fizyoterapist maaşları ne kadar
SHS fizyoterapist kadrosunda OHT uygulanır; hastane döner sermayesi seans yoğunluğuna göre bordroyu etkiler. Aşağıdaki rakamlar Temmuz 2026 katsayısına göre bekar senaryoda tahmini net tutarlardır.
- Göreve yeni başlayan fizyoterapist (9/1): SHS katsayısı ve sınıf ek ödemeleriyle tahmini net 81.593 TL ile 84.041 TL bandındadır.
- Kıdemli fizyoterapist (1/4): Derece ve ek gösterge ilerlemesiyle net yaklaşık 87.000 TL ile 89.610 TL seviyesine ulaşır.
- Döner sermaye: FTR birimi performansına göre ek ödeme yansıyabilir.
- Özel Hizmet Tazminatı (SHS): Lisans sağlık kadrosu yan ödeme cetveli uygulanır.
KPSS puan türü, hizmet sınıfı ve mülakat süreci
- KPSS: Lisans KPSS P3.
- Sözlü: Anatomi, nörolojik / ortopedik rehabilitasyon, elektroterapi kontrendikasyonları ve hasta değerlendirme usulü.
- Hizmet sınıfı: Sağlık Hizmetleri Sınıfı (SHS).
- Mülakat hazırlığı: Sözlüye kalan adaylar fizyoterapist mülakat rehberi sayfasından alan ve usul sorularına bakabilir. Karşılaştırma için hemşire maaşı sayfasına göz atabilirsiniz.
4/B sözleşmeli atama, eş durumu ve becayiş hakları
- Atama statüsü: Alımlar ağırlıklı olarak 4/B sözleşmeli personel statüsünde yapılır. Görev tanımı 4/A ile aynıdır; nakil ve kadro güvencesi farklıdır.
- Eş durumu ve nakil: 4/B’de nakil hakkı kısıtlıdır. Vizeli boş kadro ve genelde 1–3 yıllık hizmet süresi birlikte aranır.
- Becayiş: Aynı unvan niteliğindeki başka bir 4/B’li personelle kurum muvafakati dahilinde karşılıklı yer değiştirme yapılabilir.
- İzin hakları: 657 sayılı Kanun Madde 102 uyarınca 1–10 yıl hizmette yıllık izin 20 gün, 10 yılı dolduranlarda 30 gündür.