Kütüphane müdürlüğü “raf düzeni” değildir. Katalog otomasyonu denetimi, ödünç-iade istatistiği, personel nöbeti ve bütçe-satın alma dosyası aynı dönemde kapanır. Görevlendirme usulü idari görev ödemesini belirler.
Halk kütüphanesinde müdür ne iş yapar
- Hizmet yönetimi: Katalog, ödünç-iade, kullanıcı ve etkinlik programı denetimi.
- Koleksiyon: Ayıklama, bağış, süreli yayın ve satın alma dosyası.
- İdare: Personel nöbeti, EBYS yazışma, bütçe ve demirbaş zimmeti.
- Birim karşılığı: İl / ilçe halk kütüphanesi müdürlüğü; Kütüphaneler ve Yayımlar Genel Müdürlüğü; il kültür ve turizm müdürlüğü.
2026 kütüphane müdürü maaşları ne kadar
Görevlendirme ile yürütülen kütüphane müdürlüğünde asıl kadro (kütüphaneci / AHS-GİH) + idari görev ödemesi bordroyu belirler. Aşağıdaki rakamlar Temmuz 2026 katsayısına göre bekar senaryoda tahmini net tutarlardır.
- Göreve yeni başlayan kütüphane müdürü (9/1): AHS katsayısı ve sınıf ek ödemeleriyle tahmini net 85.000 TL ile 87.550 TL bandındadır.
- Kıdemli kütüphane müdürü (1/4): Derece ve ek gösterge ilerlemesiyle net yaklaşık 92.000 TL ile 94.760 TL seviyesine ulaşır.
- İdari görev ödemesi: Kütüphane müdürlüğü görevlendirmesine göre yansır.
- Özel Hizmet Tazminatı: Asıl kadro cetveline bağlı kalır.
KPSS puan türü, hizmet sınıfı ve mülakat süreci
- KPSS: Lisans KPSS P3 tabanı; atama yönetici görevlendirmesi / sözlü ile yapılır.
- Sözlü: Kütüphane yönetimi, kataloglama / otomasyon, koleksiyon politikası, personel ve Bakanlık teşkilatı.
- Hizmet sınıfı: 657 SK Araştırma Hizmetleri Sınıfı (AHS) veya GİH; kütüphaneci kadrosundan görevlendirme yaygındır.
- Mülakat hazırlığı: Sözlüye kalan adaylar kütüphane müdürü mülakat rehberi sayfasından alan ve usul sorularına bakabilir. Karşılaştırma için kütüphaneci maaşı sayfasına göz atabilirsiniz.
4/B sözleşmeli atama, eş durumu ve becayiş hakları
- Atama statüsü: Alımlar ağırlıklı olarak 4/B sözleşmeli personel statüsünde yapılır. Görev tanımı 4/A ile aynıdır; nakil ve kadro güvencesi farklıdır.
- Eş durumu ve nakil: 4/B’de nakil hakkı kısıtlıdır. Vizeli boş kadro ve genelde 1–3 yıllık hizmet süresi birlikte aranır.
- Becayiş: Aynı unvan niteliğindeki başka bir 4/B’li personelle kurum muvafakati dahilinde karşılıklı yer değiştirme yapılabilir.
- İzin hakları: 657 sayılı Kanun Madde 102 uyarınca 1–10 yıl hizmette yıllık izin 20 gün, 10 yılı dolduranlarda 30 gündür.