Tıbbi cihaz teknikerliği “fişi takmak” değildir. Periyodik bakım, kalibrasyon sertifikası, arıza teşhisi, yedek parça zimmeti ve biyomedikal / HBYS envanter kaydı aynı iş emrinde kapanır. Kritik cihaz (ventilatör, monitör) arızası hasta güvenliği dosyasıdır.
Sağlık Bakanlığında tıbbi cihaz teknikeri ne iş yapar
- Bakım-onarım: Tıbbi cihaz periyodik bakım, arıza teşhisi ve yerinde onarım.
- Kalibrasyon: Ölçüm doğrulama, sertifika kaydı ve kullanım onayı.
- Envanter: Biyomedikal zimmet, HBYS cihaz kaydı ve e-Nabız / birim eşleştirme desteği.
- Birim karşılığı: Hastane biyomedikal birimleri; klinik mühendislik; yoğun bakım / ameliyathane cihaz destek ekipleri.
2026 tıbbi cihaz teknikeri maaşları ne kadar
SHS tıbbi cihaz teknikeri bandında OHT uygulanır; nöbetli arıza müdahalesi ve döner sermaye neti etkiler. Aşağıdaki rakamlar Temmuz 2026 katsayısına göre bekar senaryoda tahmini net tutarlardır.
- Göreve yeni başlayan tıbbi cihaz teknikeri (9/1): SHS katsayısı ve sınıf ek ödemeleriyle tahmini net 80.581 TL ile 82.998 TL bandındadır.
- Kıdemli tıbbi cihaz teknikeri (1/4): Derece ve ek gösterge ilerlemesiyle net yaklaşık 87.000 TL ile 89.610 TL seviyesine ulaşır.
- Nöbet / arıza fazla mesaisi: Kritik cihaz gece müdahalelerinde eklenir.
- Döner sermaye ve OHT (SHS): Biyomedikal birim performansına göre yansıyabilir.
KPSS puan türü, hizmet sınıfı ve mülakat süreci
- KPSS: Önlisans KPSS P93.
- Sözlü: Tıbbi cihaz temelleri, elektrik-elektronik güvenlik, kalibrasyon, biyomedikal bakım usulü ve HBYS envanter.
- Hizmet sınıfı: Sağlık Hizmetleri Sınıfı (SHS).
- Mülakat hazırlığı: Sözlüye kalan adaylar tıbbi cihaz teknikeri mülakat rehberi sayfasından alan ve usul sorularına bakabilir. Karşılaştırma için hemşire maaşı sayfasına göz atabilirsiniz.
4/B sözleşmeli atama, eş durumu ve becayiş hakları
- Atama statüsü: Alımlar ağırlıklı olarak 4/B sözleşmeli personel statüsünde yapılır. Görev tanımı 4/A ile aynıdır; nakil ve kadro güvencesi farklıdır.
- Eş durumu ve nakil: 4/B’de nakil hakkı kısıtlıdır. Vizeli boş kadro ve genelde 1–3 yıllık hizmet süresi birlikte aranır.
- Becayiş: Aynı unvan niteliğindeki başka bir 4/B’li personelle kurum muvafakati dahilinde karşılıklı yer değiştirme yapılabilir.
- İzin hakları: 657 sayılı Kanun Madde 102 uyarınca 1–10 yıl hizmette yıllık izin 20 gün, 10 yılı dolduranlarda 30 gündür.