ATT işi “ambulansa binmek” değildir. Olay yerinde ABC değerlendirmesi, temel yaşam desteği, ilaç protokolü (yetki sınırında], hasta teslim tutanağı ve 112 komuta / HBYS kaydı aynı vardiyada kapanır. Parametik ekiplerle birlikte çalışıldığında görev sınırı protokolle çizilir.
Sağlık Bakanlığında acil tıp teknisyeni ne iş yapar
- Olay yeri müdahale: Travma / kardiyak arrest temel yaşam desteği ve stabilizasyon.
- Ambulans nakli: Monitör takibi, güvenli transport ve hastane aciline teslim.
- Komuta kaydı: 112 çağrı formu, olay tutanağı ve HBYS / e-Nabız hasta teslim belgesi.
- Birim karşılığı: 112 istasyonları; il ambulans servisi; hastane acil destek ekipleri.
2026 acil tıp teknisyeni (att) maaşları ne kadar
SHS ATT bandında döner, nöbet ve saha görevi kalemleri taban maaşı aşar. 112 vardiyası bordronun ana değişkenidir. Aşağıdaki rakamlar Temmuz 2026 katsayısına göre bekar senaryoda tahmini net tutarlardır.
- Göreve yeni başlayan acil tıp teknisyeni (att) (9/1): SHS katsayısı ve sınıf ek ödemeleriyle tahmini net 77.081 TL ile 79.393 TL bandındadır.
- Kıdemli acil tıp teknisyeni (att) (1/4): Derece ve ek gösterge ilerlemesiyle net yaklaşık 83.300 TL ile 85.799 TL seviyesine ulaşır.
- Nöbet ve fazla mesai: 24 saatlik 112 vardiyaları aylık neti belirgin yükseltir.
- Döner sermaye / teşvik: İstasyon ve hastane performansına göre ek ödeme yansır.
KPSS puan türü, hizmet sınıfı ve mülakat süreci
- KPSS: Ortaöğretim / teknisyen KPSS P94 (önlisans P93 bu satırda aranmaz).
- Sözlü: Temel yaşam desteği, travma, triyaj, ilaç dozları (ATT yetkisi], enfeksiyon kontrolü ve 112 usulü.
- Hizmet sınıfı: Sağlık Hizmetleri Sınıfı (SHS).
- Mülakat hazırlığı: Sözlüye kalan adaylar acil tıp teknisyeni (att) mülakat rehberi sayfasından alan ve usul sorularına bakabilir. Karşılaştırma için hemşire maaşı sayfasına göz atabilirsiniz.
4/B sözleşmeli atama, eş durumu ve becayiş hakları
- Atama statüsü: Alımlar ağırlıklı olarak 4/B sözleşmeli personel statüsünde yapılır. Görev tanımı 4/A ile aynıdır; nakil ve kadro güvencesi farklıdır.
- Eş durumu ve nakil: 4/B’de nakil hakkı kısıtlıdır. Vizeli boş kadro ve genelde 1–3 yıllık hizmet süresi birlikte aranır.
- Becayiş: Aynı unvan niteliğindeki başka bir 4/B’li personelle kurum muvafakati dahilinde karşılıklı yer değiştirme yapılabilir.
- İzin hakları: 657 sayılı Kanun Madde 102 uyarınca 1–10 yıl hizmette yıllık izin 20 gün, 10 yılı dolduranlarda 30 gündür.