İcra kâtibi; takip talebi kaydı, ödeme emri, haciz müzekkeresi, satış ilanı ve dosya yazışmalarını UYAP üzerinden yürütür. Klavye hızı ve doğru tutanak, icra müdürünün talimatıyla aynı gün kapanan iş emirlerinin omurgasıdır. Taraf ve vekil sırası, vezne ve banka yazışmalarıyla iç içedir.
Adalet Bakanlığında icra kâtibi ne iş yapar
- Takip kaydı: UYAP icra ekranında takip açılışı, ödeme emri ve tebligat çıkışı.
- Haciz ve satış: Haciz müzekkeresi, satış ilanı, dosya ekleri ve tutanak girişi.
- Yazışma: Banka, tapu, SGK ve diğer kurum müzekkerelerinin UYAP ve fiziki dosya eşlemesi.
- Birim karşılığı: İcra daireleri, icra müdürlükleri; büyük adliyelerde icra kalem büroları.
2026 i̇cra kâtibi maaşları ne kadar
GİH icra kâtibi bandında Özel Hizmet Tazminatı ve yan ödeme cetveli uygulanır. Yoğun dairelerde nöbet ve fazla mesai bordroyu etkiler. Aşağıdaki rakamlar Temmuz 2026 katsayısına göre bekar senaryoda tahmini net tutarlardır.
- Göreve yeni başlayan i̇cra kâtibi (9/1): GİH katsayısı ve sınıf ek ödemeleriyle tahmini net 70.382 TL ile 72.493 TL bandındadır.
- Kıdemli i̇cra kâtibi (1/4): Derece ve ek gösterge ilerlemesiyle net yaklaşık 75.907 TL ile 78.184 TL seviyesine ulaşır.
- Özel Hizmet Tazminatı (GİH) ve yan ödeme cetveli: Zabıt kâtibi bandına yakın GİH satırıdır.
- Nöbet / fazla mesai: Yoğun icra dairelerinde satış ve haciz günlerinde yansıyabilir.
KPSS puan türü, hizmet sınıfı ve mülakat süreci
- KPSS: Lisans KPSS P3; mülakat öncesi klavye uygulama sınavı barajı aranır.
- Sözlü: İcra ve İflas Kanunu temel kavramları (takip, ödeme emri, haciz, satış], UYAP icra ekranı ve tebligat usulü; yalnızca genel kültür beklenmez.
- Hizmet sınıfı: 657 SK Genel İdare Hizmetleri (GİH).
- Mülakat hazırlığı: Sözlüye kalan adaylar i̇cra kâtibi mülakat rehberi sayfasından alan ve usul sorularına bakabilir. Karşılaştırma için zabıt kâtibi maaşı sayfasına göz atabilirsiniz.
4/B sözleşmeli atama, eş durumu ve becayiş hakları
- Atama statüsü: Alımlar ağırlıklı olarak 4/B sözleşmeli personel statüsünde yapılır. Görev tanımı 4/A ile aynıdır; nakil ve kadro güvencesi farklıdır.
- Eş durumu ve nakil: 4/B’de nakil hakkı kısıtlıdır. Vizeli boş kadro ve genelde 1–3 yıllık hizmet süresi birlikte aranır.
- Becayiş: Aynı unvan niteliğindeki başka bir 4/B’li personelle kurum muvafakati dahilinde karşılıklı yer değiştirme yapılabilir.
- İzin hakları: 657 sayılı Kanun Madde 102 uyarınca 1–10 yıl hizmette yıllık izin 20 gün, 10 yılı dolduranlarda 30 gündür.