Yazılım mühendisliği “kod yazmak” seviyesinde bırakılmaz. Gereksinim analizi, mimari tasarım, SQL / veritabanı, Git sürüm yönetimi, e-Devlet servis entegrasyonu ve güvenlik log ekranları aynı sprintte kapanır. Kritik servis kesintisi tutanağı fiili sorumluluktur.
Kamuda yazılım mühendisi ne iş yapar
- Geliştirme / entegrasyon: Kurumsal uygulama, API / e-Devlet servis bağlantısı ve hata izleme.
- Veri ve sürüm: SQL sorgu / şema, yedekleme kontrolü, Git commit / release disiplini.
- Güvenlik: Erişim yetkisi, log ve zafiyet takip tutanağı.
- Birim karşılığı: Bilgi işlem daire başkanlıkları; yazılım geliştirme şubeleri; e-Devlet / Kamu Net entegrasyon ekipleri.
2026 yazılım mühendisi maaşları ne kadar
THS mühendis bandında Özel Hizmet Tazminatı ve yan ödeme cetveli GİH’in üzerindedir; kritik sistem nöbeti bordroyu etkiler. Aşağıdaki rakamlar Temmuz 2026 katsayısına göre bekar senaryoda tahmini net tutarlardır.
- Göreve yeni başlayan yazılım mühendisi (9/1): THS katsayısı ve sınıf ek ödemeleriyle tahmini net 101.868 TL ile 104.924 TL bandındadır.
- Kıdemli yazılım mühendisi (1/4): Derece ve ek gösterge ilerlemesiyle net yaklaşık 103.251 TL ile 106.349 TL seviyesine ulaşır.
- Özel Hizmet Tazminatı (THS mühendis): Yazılım mühendisi kadro cetveli uygulanır.
- Sistem / nöbet fazla mesaisi: Kesinti ve kritik bakım vardiyalarında eklenir.
KPSS puan türü, hizmet sınıfı ve mülakat süreci
- KPSS: Lisans KPSS P3.
- Sözlü: Yazılım mimarisi, algoritma / veri yapıları, SQL, ağ / güvenlik temelleri, Git / sürüm yönetimi ve e-Devlet entegrasyonu.
- Hizmet sınıfı: 657 SK Teknik Hizmetler Sınıfı (THS).
- Mülakat hazırlığı: Sözlüye kalan adaylar yazılım mühendisi mülakat rehberi sayfasından alan ve usul sorularına bakabilir. Karşılaştırma için bilgisayar mühendisi maaşı sayfasına göz atabilirsiniz.
4/B sözleşmeli atama, eş durumu ve becayiş hakları
- Atama statüsü: Alımlar ağırlıklı olarak 4/B sözleşmeli personel statüsünde yapılır. Görev tanımı 4/A ile aynıdır; nakil ve kadro güvencesi farklıdır.
- Eş durumu ve nakil: 4/B’de nakil hakkı kısıtlıdır. Vizeli boş kadro ve genelde 1–3 yıllık hizmet süresi birlikte aranır.
- Becayiş: Aynı unvan niteliğindeki başka bir 4/B’li personelle kurum muvafakati dahilinde karşılıklı yer değiştirme yapılabilir.
- İzin hakları: 657 sayılı Kanun Madde 102 uyarınca 1–10 yıl hizmette yıllık izin 20 gün, 10 yılı dolduranlarda 30 gündür.