Görev, “kapıda durmak”a indirgenemez. Girişte kimlik ve arama usulü, yasak eşya tutanağı, duruşma salonları ile kalem koridorlarının devriyesi, alarm ve kamera izleme odasıyla koordinasyon günlük iştir. Olay anında kolluk ve adliye idaresine yazılı bildirim koruma personelinin sorumluluğundadır.
Adalet Bakanlığında koruma ve güvenlik görevlisi ne iş yapar
- Giriş kontrolü: X-ray, metal dedektör ve el araması usulüyle yasak eşya tespiti ve tutanak.
- Devriye: Adliye koridorları, duruşma salonu yakını ve otopark hatlarında periyodik kontrol.
- Olay yönetimi: Kavga, yangın alarmı veya şüpheli paket durumunda idare ve kolluk koordinasyonu.
- Birim karşılığı: Adliye güvenlik birimleri, büyük adliyelerin giriş kapıları ve kamera izleme odaları.
2026 koruma ve güvenlik görevlisi maaşları ne kadar
GİH koruma kadrosunda Özel Hizmet Tazminatı ve yan ödeme cetveli uygulanır. Vardiyalı nöbet ve fazla mesai neti değiştirir. Aşağıdaki rakamlar Temmuz 2026 katsayısına göre bekar senaryoda tahmini net tutarlardır.
- Göreve yeni başlayan koruma ve güvenlik görevlisi (9/1): GİH katsayısı ve sınıf ek ödemeleriyle tahmini net 69.247 TL ile 71.324 TL bandındadır.
- Kıdemli koruma ve güvenlik görevlisi (1/4): Derece ve ek gösterge ilerlemesiyle net yaklaşık 74.800 TL ile 77.044 TL seviyesine ulaşır.
- Özel Hizmet Tazminatı (GİH) ve yan ödeme cetveli: Koruma unvan satırına göre bordroya işler.
- Vardiya / nöbet ücreti: Gece ve hafta sonu giriş nöbetlerinde yansır.
KPSS puan türü, hizmet sınıfı ve mülakat süreci
- KPSS: Lisans KPSS P3.
- Sözlü: Adliye güvenlik usulü, yasak eşya listesi, arama ve tutanak, 5188 temel kavramları, yangın ve tahliye; boy-kilo / sağlık şartı ilan satırı ayrıca okunur.
- Hizmet sınıfı: 657 SK Genel İdare Hizmetleri (GİH).
- Mülakat hazırlığı: Sözlüye kalan adaylar koruma ve güvenlik görevlisi mülakat rehberi sayfasından alan ve usul sorularına bakabilir. Karşılaştırma için zabıt kâtibi maaşı sayfasına göz atabilirsiniz.
4/B sözleşmeli atama, eş durumu ve becayiş hakları
- Atama statüsü: Alımlar ağırlıklı olarak 4/B sözleşmeli personel statüsünde yapılır. Görev tanımı 4/A ile aynıdır; nakil ve kadro güvencesi farklıdır.
- Eş durumu ve nakil: 4/B’de nakil hakkı kısıtlıdır. Vizeli boş kadro ve genelde 1–3 yıllık hizmet süresi birlikte aranır.
- Becayiş: Aynı unvan niteliğindeki başka bir 4/B’li personelle kurum muvafakati dahilinde karşılıklı yer değiştirme yapılabilir.
- İzin hakları: 657 sayılı Kanun Madde 102 uyarınca 1–10 yıl hizmette yıllık izin 20 gün, 10 yılı dolduranlarda 30 gündür.