İcra müdürlüğü “imza makamı” değildir. Takip dosyası denetimi, haciz / satış planı, UYAP icra ekranı ve personel nöbeti aynı günde kapanır. Usulsüz işlem tazminat ve disiplin riski doğurur.
İcra dairesinde müdür ne iş yapar
- Takip yönetimi: Dosya dağıtımı, süre denetimi ve karar / ödeme emri kontrolü.
- Haciz / satış: Haciz planı, muhafaza ve satış dosyası koordinasyonu.
- Personel / UYAP: Nöbet, görevlendirme, UYAP icra ve EBYS denetimi.
- Birim karşılığı: İcra Dairesi Müdürlüğü; adalet komisyonu; Adalet Bakanlığı icra işleri hattı.
2026 i̇cra müdürü maaşları ne kadar
GİH icra müdürü bandında OHT ve idari görev ödemesi birlikte bordroyu belirler; daire yoğunluğu ve görevlendirme süresi neti etkiler. Aşağıdaki rakamlar Temmuz 2026 katsayısına göre bekar senaryoda tahmini net tutarlardır.
- Göreve yeni başlayan i̇cra müdürü (9/1): GİH katsayısı ve sınıf ek ödemeleriyle tahmini net 85.000 TL ile 87.550 TL bandındadır.
- Kıdemli i̇cra müdürü (1/4): Derece ve ek gösterge ilerlemesiyle net yaklaşık 92.000 TL ile 94.760 TL seviyesine ulaşır.
- İdari görev ödemesi: İcra müdürlüğü görevlendirme / atamasına göre yansır.
- Özel Hizmet Tazminatı (GİH icra kadro cetveli).
KPSS puan türü, hizmet sınıfı ve mülakat süreci
- KPSS: Lisans KPSS P3 tabanı; atama / görevlendirmede Adalet usulü ve sözlü aranır.
- Sözlü: İcra-iflas hukuku temelleri, UYAP icra, haciz-satış usulü, personel yönetimi ve adliye teşkilatı.
- Hizmet sınıfı: 657 SK Genel İdare Hizmetleri Sınıfı (GİH).
- Mülakat hazırlığı: Sözlüye kalan adaylar i̇cra müdürü mülakat rehberi sayfasından alan ve usul sorularına bakabilir. Karşılaştırma için icra müdür yardımcısı maaşı sayfasına göz atabilirsiniz.
4/B sözleşmeli atama, eş durumu ve becayiş hakları
- Atama statüsü: Alımlar ağırlıklı olarak 4/B sözleşmeli personel statüsünde yapılır. Görev tanımı 4/A ile aynıdır; nakil ve kadro güvencesi farklıdır.
- Eş durumu ve nakil: 4/B’de nakil hakkı kısıtlıdır. Vizeli boş kadro ve genelde 1–3 yıllık hizmet süresi birlikte aranır.
- Becayiş: Aynı unvan niteliğindeki başka bir 4/B’li personelle kurum muvafakati dahilinde karşılıklı yer değiştirme yapılabilir.
- İzin hakları: 657 sayılı Kanun Madde 102 uyarınca 1–10 yıl hizmette yıllık izin 20 gün, 10 yılı dolduranlarda 30 gündür.