Metalurji-malzeme mühendisliği “numune taşımak” değildir. Isıl işlem / döküm proses kontrolü, çekme-sertlik-mikroyapı analizi, standart uygunluk tutanağı ve saha kabul aynı dosyada kapanır. Limit dışı sonuç idari ve teknik yaptırıma döner.
Kamuda metalurji ve malzeme mühendisi ne iş yapar
- Proses / malzeme: Döküm, hadde, ısıl işlem ve kaplama proses teknik kontrolü.
- Laboratuvar: Mekanik test, mikroyapı, spektral analiz ve rapor onayı.
- Standart / kabul: TSE / EN uygunluk, tahribatsız muayene ve yerinde tespit.
- Birim karşılığı: Sanayi ve Teknoloji teknik daireleri; kamu malzeme laboratuvarları; bağlı kuruluş kalite kontrol şubeleri.
2026 metalurji ve malzeme mühendisi maaşları ne kadar
THS mühendis bandında Özel Hizmet Tazminatı ve yan ödeme cetveli GİH’in üzerindedir; laboratuvar ve saha günlerinde harcırah yansır. Aşağıdaki rakamlar Temmuz 2026 katsayısına göre bekar senaryoda tahmini net tutarlardır.
- Göreve yeni başlayan metalurji ve malzeme mühendisi (9/1): THS katsayısı ve sınıf ek ödemeleriyle tahmini net 101.868 TL ile 104.924 TL bandındadır.
- Kıdemli metalurji ve malzeme mühendisi (1/4): Derece ve ek gösterge ilerlemesiyle net yaklaşık 103.251 TL ile 106.349 TL seviyesine ulaşır.
- Özel Hizmet Tazminatı (THS mühendis): Metalurji-malzeme mühendisi kadro cetveli uygulanır.
- Saha / laboratuvar harcırahı: Tesis kabul ve numune günlerinde eklenir.
KPSS puan türü, hizmet sınıfı ve mülakat süreci
- KPSS: Lisans KPSS P3.
- Sözlü: Malzeme bilimi, metalurjik prosesler, mekanik testler, ısıl işlem ve standart uygunluk usulü.
- Hizmet sınıfı: 657 SK Teknik Hizmetler Sınıfı (THS).
- Mülakat hazırlığı: Sözlüye kalan adaylar metalurji ve malzeme mühendisi mülakat rehberi sayfasından alan ve usul sorularına bakabilir. Karşılaştırma için mühendis maaşı sayfasına göz atabilirsiniz.
4/B sözleşmeli atama, eş durumu ve becayiş hakları
- Atama statüsü: Alımlar ağırlıklı olarak 4/B sözleşmeli personel statüsünde yapılır. Görev tanımı 4/A ile aynıdır; nakil ve kadro güvencesi farklıdır.
- Eş durumu ve nakil: 4/B’de nakil hakkı kısıtlıdır. Vizeli boş kadro ve genelde 1–3 yıllık hizmet süresi birlikte aranır.
- Becayiş: Aynı unvan niteliğindeki başka bir 4/B’li personelle kurum muvafakati dahilinde karşılıklı yer değiştirme yapılabilir.
- İzin hakları: 657 sayılı Kanun Madde 102 uyarınca 1–10 yıl hizmette yıllık izin 20 gün, 10 yılı dolduranlarda 30 gündür.