Nükleer tıp teknisyenliği “enjeksiyon yapmak” değildir. Radyofarmasötik hazırlık / uygulama desteği, dozimetri, şua güvenliği, çekim protokolü ve PACS / HBYS eşleştirmesi her hastada kapanır. İyonlaştırıcı ışın birimlerinde şua izni fiili görevle bağlıdır.
Sağlık Bakanlığında nükleer tıp teknisyeni ne iş yapar
- Radyofarmasötik destek: Hasta hazırlığı, uygulama sonrası izolasyon ve atık usulü.
- Çekim: SPECT / PET / gama kamera protokolü ve pozisyonlama.
- Şua ve arşiv: Dozimetre kaydı, PACS görüntü arşivi, HBYS istem ve e-Nabız kontrolü.
- Birim karşılığı: Hastane nükleer tıp üniteleri; PET-CT merkezleri; radyoaktif atık kontrol noktaları.
2026 nükleer tıp teknisyeni maaşları ne kadar
SHS nükleer tıp teknisyeni bandında OHT uygulanır; şua izni, nöbet ve döner sermaye bordroyu belirgin etkiler. Aşağıdaki rakamlar Temmuz 2026 katsayısına göre bekar senaryoda tahmini net tutarlardır.
- Göreve yeni başlayan nükleer tıp teknisyeni (9/1): SHS katsayısı ve sınıf ek ödemeleriyle tahmini net 77.081 TL ile 79.393 TL bandındadır.
- Kıdemli nükleer tıp teknisyeni (1/4): Derece ve ek gösterge ilerlemesiyle net yaklaşık 83.300 TL ile 85.799 TL seviyesine ulaşır.
- Şua izni ve dozimetriye bağlı yan haklar: Fiilen maruz kalınan birimlerde yıllık ek izin uygulanabilir.
- Döner sermaye ve nöbet: Nükleer tıp ünitesi performansı ile gece / acil çekimler neti yükseltir.
KPSS puan türü, hizmet sınıfı ve mülakat süreci
- KPSS: Önlisans / teknisyen KPSS P94.
- Sözlü: Radyasyon fiziği temelleri, radyofarmasötik güvenliği, SPECT / PET usulü, şua mevzuatı ve PACS kullanımı.
- Hizmet sınıfı: Sağlık Hizmetleri Sınıfı (SHS).
- Mülakat hazırlığı: Sözlüye kalan adaylar nükleer tıp teknisyeni mülakat rehberi sayfasından alan ve usul sorularına bakabilir. Karşılaştırma için hemşire maaşı sayfasına göz atabilirsiniz.
4/B sözleşmeli atama, eş durumu ve becayiş hakları
- Atama statüsü: Alımlar ağırlıklı olarak 4/B sözleşmeli personel statüsünde yapılır. Görev tanımı 4/A ile aynıdır; nakil ve kadro güvencesi farklıdır.
- Eş durumu ve nakil: 4/B’de nakil hakkı kısıtlıdır. Vizeli boş kadro ve genelde 1–3 yıllık hizmet süresi birlikte aranır.
- Becayiş: Aynı unvan niteliğindeki başka bir 4/B’li personelle kurum muvafakati dahilinde karşılıklı yer değiştirme yapılabilir.
- İzin hakları: 657 sayılı Kanun Madde 102 uyarınca 1–10 yıl hizmette yıllık izin 20 gün, 10 yılı dolduranlarda 30 gündür.