Görev, “görüşme yapmak” seviyesinde bırakılmaz. Risk değerlendirmesi, bireysel görüşme kaydı, yönlendirme raporu, 6284 ve çocuk-teslim süreçlerinde psikososyal destek, mahkûm / hükümlü / mağdur dosyalarında gizlilik kurallarına uygun raporlama psikologun işidir. Kayıtlar kurum usulü ve KVKK çerçevesinde tutulur.
Adalet Bakanlığında psikolog ne iş yapar
- Denetimli serbestlik: Yükümlü risk/ihtiyaç değerlendirmesi, bireysel görüşme ve program yönlendirmesi.
- CTE psikososyal destek: Koğuş / görüşme odasında değerlendirme, kriz müdahalesi ve sevk önerisi.
- Adli destek ve mağdur hizmetleri: Çocuk ve mağdur görüşmelerinde destek, rapor ve yönlendirme.
- Araçlar: Kurum psikososyal formları, UYAP bağlantılı kayıt ekranları, standart ölçek ve görüşme protokolleri.
2026 psikolog maaşları ne kadar
SHS psikolog kadrosunda sağlık hizmetleri tazminat ve ek ödeme kalemleri GİH’e göre farklıdır. CTE ve denetimli serbestlikte nöbet / fazla mesai bordroyu etkiler. Aşağıdaki rakamlar Temmuz 2026 katsayısına göre bekar senaryoda tahmini net tutarlardır.
- Göreve yeni başlayan psikolog (9/1): SHS katsayısı ve sınıf ek ödemeleriyle tahmini net 81.593 TL ile 84.041 TL bandındadır.
- Kıdemli psikolog (1/4): Derece ve ek gösterge ilerlemesiyle net yaklaşık 87.000 TL ile 89.610 TL seviyesine ulaşır.
- Sağlık hizmetleri sınıfı ek ödemeleri: SHS kalemleri GİH memur bandından ayrılır.
- Nöbet / fazla mesai: CTE ve bazı denetimli serbestlik birimlerinde yansıyabilir.
KPSS puan türü, hizmet sınıfı ve mülakat süreci
- KPSS: Lisans KPSS P3.
- Sözlü: Gelişim ve klinik psikoloji, etik, kriz müdahalesi, 6284, çocuk koruma ve Adalet teşkilatı psikososyal usulü; yalnızca genel kültür beklenmez.
- Hizmet sınıfı: Sağlık Hizmetleri Sınıfı (SHS).
- Mülakat hazırlığı: Sözlüye kalan adaylar psikolog mülakat rehberi sayfasından alan ve usul sorularına bakabilir. Karşılaştırma için sosyal çalışmacı maaşı sayfasına göz atabilirsiniz.
4/B sözleşmeli atama, eş durumu ve becayiş hakları
- Atama statüsü: Alımlar ağırlıklı olarak 4/B sözleşmeli personel statüsünde yapılır. Görev tanımı 4/A ile aynıdır; nakil ve kadro güvencesi farklıdır.
- Eş durumu ve nakil: 4/B’de nakil hakkı kısıtlıdır. Vizeli boş kadro ve genelde 1–3 yıllık hizmet süresi birlikte aranır.
- Becayiş: Aynı unvan niteliğindeki başka bir 4/B’li personelle kurum muvafakati dahilinde karşılıklı yer değiştirme yapılabilir.
- İzin hakları: 657 sayılı Kanun Madde 102 uyarınca 1–10 yıl hizmette yıllık izin 20 gün, 10 yılı dolduranlarda 30 gündür.