Görev “proje okumak” seviyesinde bırakılmaz. Destek çağrısı değerlendirmesi, yerinde izleme tutanağı, hibe / mali kontrol ve ajans yönetim kurulu dosyası aynı döngüde kapanır. İzleme kaydı olmadan ödeme ilerlemez.
Kalkınma ajansında uzman ne iş yapar
- Program / çağrı: Destek programı ilanı, başvuru değerlendirme ve puanlama desteği.
- İzleme: Proje yerinde kontrol, ilerleme raporu ve mali uygunluk incelemesi.
- Bölgesel plan: Ajans çalışma programı, paydaş koordinasyonu ve etki göstergesi takibi.
- Birim: Kalkınma ajansı program / izleme birimleri; genel sekreterlik daireleri.
2026 kalkınma ajansı uzmanı maaşları ne kadar
GİH uzman bandında OHT uygulanır. Ajans özlük düzeni kurumsal statüye göre değişebilir; saha izleme günlerinde harcırah yansır. Aşağıdaki rakamlar Temmuz 2026 katsayısına göre bekar senaryoda tahmini net tutarlardır.
- Göreve yeni başlayan kalkınma ajansı uzmanı (9/1): GİH katsayısı ve sınıf ek ödemeleriyle tahmini net 85.000 TL ile 87.550 TL bandındadır.
- Kıdemli kalkınma ajansı uzmanı (1/4): Derece ve ek gösterge ilerlemesiyle net yaklaşık 92.000 TL ile 94.760 TL seviyesine ulaşır.
- Özel Hizmet Tazminatı (GİH uzman).
- Saha izleme harcırahı: Proje yerinde kontrol günlerinde eklenir.
KPSS puan türü, hizmet sınıfı ve mülakat süreci
- KPSS: Lisans KPSS P3.
- Sözlü: Bölgesel kalkınma, proje döngüsü yönetimi, kamu destekleri ve ajans teşkilatı.
- Hizmet sınıfı: 657 SK Genel İdare Hizmetleri Sınıfı (GİH).
- Mülakat hazırlığı: Sözlüye kalan adaylar kalkınma ajansı uzmanı mülakat rehberi sayfasından alan ve usul sorularına bakabilir. Karşılaştırma için patent uzmanı maaşı sayfasına göz atabilirsiniz.
4/B sözleşmeli atama, eş durumu ve becayiş hakları
- Atama statüsü: Alımlar ağırlıklı olarak 4/B sözleşmeli personel statüsünde yapılır. Görev tanımı 4/A ile aynıdır; nakil ve kadro güvencesi farklıdır.
- Eş durumu ve nakil: 4/B’de nakil hakkı kısıtlıdır. Vizeli boş kadro ve genelde 1–3 yıllık hizmet süresi birlikte aranır.
- Becayiş: Aynı unvan niteliğindeki başka bir 4/B’li personelle kurum muvafakati dahilinde karşılıklı yer değiştirme yapılabilir.
- İzin hakları: 657 sayılı Kanun Madde 102 uyarınca 1–10 yıl hizmette yıllık izin 20 gün, 10 yılı dolduranlarda 30 gündür.