Sözleşmeli öğretmenlik “geçici ders anlatmak” değildir. Yıllık plan, kazanım takibi, yazılı / performans, e-Okul not girişi ve MEBBİS özlük aynı dönem içinde akar. İlk yıllarda zorunlu hizmet / çakılı kadro kuralları tayin hakkını sınırlar.
Milli Eğitim Bakanlığında sözleşmeli öğretmen ne iş yapar
- Ders ve plan: Branş müfredatına göre yıllık / günlük plan ve materyal hazırlığı.
- Ölçme-değerlendirme: Yazılı, performans ve e-Okul not / devam kaydı.
- Okul nöbeti: Teneffüs / bahçe nöbeti, veli görüşmesi ve disiplin usulü.
- Birim karşılığı: Resmi okullar; il / ilçe milli eğitim (görevlendirme); MEBBİS özlük koordinasyonu.
2026 sözleşmeli öğretmen maaşları ne kadar
EH sözleşmeli öğretmen bandında ek ders ücreti taban maaşı belirgin etkiler; 4/B’de nakil ve kadro güvencesi 4/A’dan dardır. Aşağıdaki rakamlar Temmuz 2026 katsayısına göre bekar senaryoda tahmini net tutarlardır.
- Göreve yeni başlayan sözleşmeli öğretmen (9/1): EH katsayısı ve sınıf ek ödemeleriyle tahmini net 72.123 TL ile 74.287 TL bandındadır.
- Kıdemli sözleşmeli öğretmen (1/4): Derece ve ek gösterge ilerlemesiyle net yaklaşık 85.000 TL ile 87.550 TL seviyesine ulaşır.
- Ek ders ücreti: Haftalık ders yükü ve ek ders saati aylık bordroyu yükseltir.
- Eğitim öğretim hizmetleri tazminatı: EH kadro cetveli ve kıdeme göre uygulanır.
KPSS puan türü, hizmet sınıfı ve mülakat süreci
- KPSS: Öğretmenlik için KPSS P10 (alan + eğitim bilimleri; P121 birincil puan değildir).
- Sözlü: Alan bilgisi, öğretim yöntemleri, sınıf yönetimi, ölçme-değerlendirme ve MEB sözleşmeli öğretmen mevzuatı.
- Hizmet sınıfı: Eğitim Öğretim Hizmetleri (EH], 4/B.
- Mülakat hazırlığı: Sözlüye kalan adaylar sözleşmeli öğretmen mülakat rehberi sayfasından alan ve usul sorularına bakabilir. Karşılaştırma için öğretmen maaşı sayfasına göz atabilirsiniz.
4/B sözleşmeli atama, eş durumu ve becayiş hakları
- Atama statüsü: Alımlar ağırlıklı olarak 4/B sözleşmeli personel statüsünde yapılır. Görev tanımı 4/A ile aynıdır; nakil ve kadro güvencesi farklıdır.
- Eş durumu ve nakil: 4/B’de nakil hakkı kısıtlıdır. Vizeli boş kadro ve genelde 1–3 yıllık hizmet süresi birlikte aranır.
- Becayiş: Aynı unvan niteliğindeki başka bir 4/B’li personelle kurum muvafakati dahilinde karşılıklı yer değiştirme yapılabilir.
- İzin hakları: 657 sayılı Kanun Madde 102 uyarınca 1–10 yıl hizmette yıllık izin 20 gün, 10 yılı dolduranlarda 30 gündür.