İş “tablo basmak” değildir. Gelir / harcama brifingi, mali etki notu, mevzuat taslağı desteği ve yeterlik staj defteri aynı dönemde kapanır. Dayanaksız öneri daireye çıkmaz.
Hazine ve Maliye’de maliye uzmanı ne iş yapar
- Analiz / brifing: Gelir, harcama ve borç göstergelerine ilişkin mali not.
- Mevzuat desteği: Vergi / maliye mevzuatı taslak ve görüş dosyası.
- Yeterlik: Uzman yardımcılığı / uzmanlık stajı, rapor ve yeterlik sınavına bağlı takip.
- Birim karşılığı: Gelir Politikaları, Kamu Mali Yönetim, Muhasebe ve mali analiz genel müdürlük / daire başkanlıkları.
2026 maliye uzmanı maaşları ne kadar
GİH maliye uzmanı bandında OHT uygulanır. Yeterlik sonrası uzman kadrosunda ek gösterge yükselir; kurum destekleri neti etkiler. Aşağıdaki rakamlar Temmuz 2026 katsayısına göre bekar senaryoda tahmini net tutarlardır.
- Göreve yeni başlayan maliye uzmanı (9/1): GİH katsayısı ve sınıf ek ödemeleriyle tahmini net 85.000 TL ile 87.550 TL bandındadır.
- Kıdemli maliye uzmanı (1/4): Derece ve ek gösterge ilerlemesiyle net yaklaşık 92.000 TL ile 94.760 TL seviyesine ulaşır.
- Özel Hizmet Tazminatı (GİH uzman).
- Yeterlik sonrası uzman kadrosu: Ek gösterge ve OHT bandı ilerler.
KPSS puan türü, hizmet sınıfı ve mülakat süreci
- KPSS: Lisans KPSS P3.
- Sözlü: Kamu maliyesi, vergi hukuku temelleri, 5018, bütçe-muhasebe ilişkisi ve Bakanlık teşkilatı; alan ağırlığı yüksektir.
- Hizmet sınıfı: 657 SK Genel İdare Hizmetleri Sınıfı (GİH).
- Mülakat hazırlığı: Sözlüye kalan adaylar maliye uzmanı mülakat rehberi sayfasından alan ve usul sorularına bakabilir. Karşılaştırma için mali hizmetler uzman yardımcısı maaşı sayfasına göz atabilirsiniz.
4/B sözleşmeli atama, eş durumu ve becayiş hakları
- Atama statüsü: Alımlar ağırlıklı olarak 4/B sözleşmeli personel statüsünde yapılır. Görev tanımı 4/A ile aynıdır; nakil ve kadro güvencesi farklıdır.
- Eş durumu ve nakil: 4/B’de nakil hakkı kısıtlıdır. Vizeli boş kadro ve genelde 1–3 yıllık hizmet süresi birlikte aranır.
- Becayiş: Aynı unvan niteliğindeki başka bir 4/B’li personelle kurum muvafakati dahilinde karşılıklı yer değiştirme yapılabilir.
- İzin hakları: 657 sayılı Kanun Madde 102 uyarınca 1–10 yıl hizmette yıllık izin 20 gün, 10 yılı dolduranlarda 30 gündür.