Uzay-havacılık mühendisliği “füze çizmek” değildir. Sistem gereksinimi, yapısal / itki / aviyonik alt sistem kontrolü, yer testi tutanağı ve proje hakediş teknik mütalaası aynı döngüde kapanır. Kritik uçuş / yörünge parametresi hatası görev kaybına döner.
TUA ve Sanayi hattında uzay-havacılık mühendisi ne iş yapar
- Sistem mühendisliği: Gereksinim, arayüz kontrolü ve alt sistem entegrasyon takibi.
- Test / kabul: Yer testi, çevre / titreşim deneyi ve kabul tutanağı.
- Proje dosyası: Teknik şartname, yaklaşık maliyet ve hakediş mütalaası.
- Birim karşılığı: Türkiye Uzay Ajansı (TUA) teknik birimleri; TÜBİTAK UZAY / havacılık enstitüleri; Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı uzay-havacılık daireleri.
2026 uzay ve havacılık mühendisi maaşları ne kadar
THS mühendis bandında OHT yüksektir; test sahası ve yer istasyonu günlerinde harcırah yansır. Aşağıdaki rakamlar Temmuz 2026 katsayısına göre bekar senaryoda tahmini net tutarlardır.
- Göreve yeni başlayan uzay ve havacılık mühendisi (9/1): THS katsayısı ve sınıf ek ödemeleriyle tahmini net 101.868 TL ile 104.924 TL bandındadır.
- Kıdemli uzay ve havacılık mühendisi (1/4): Derece ve ek gösterge ilerlemesiyle net yaklaşık 103.251 TL ile 106.349 TL seviyesine ulaşır.
- Özel Hizmet Tazminatı (THS mühendis).
- Saha / test harcırahı: Yer testi ve kabul günlerinde eklenir.
KPSS puan türü, hizmet sınıfı ve mülakat süreci
- KPSS: Lisans KPSS P3.
- Sözlü: Aerodinamik / uçuş mekaniği temelleri, uydu / hava aracı sistemleri, yapısal-itki kavramları, test usulü ve proje yönetimi.
- Hizmet sınıfı: 657 SK Teknik Hizmetler Sınıfı (THS).
- Mülakat hazırlığı: Sözlüye kalan adaylar uzay ve havacılık mühendisi mülakat rehberi sayfasından alan ve usul sorularına bakabilir. Karşılaştırma için sivil havacılık uzman yardımcısı maaşı sayfasına göz atabilirsiniz.
4/B sözleşmeli atama, eş durumu ve becayiş hakları
- Atama statüsü: Alımlar ağırlıklı olarak 4/B sözleşmeli personel statüsünde yapılır. Görev tanımı 4/A ile aynıdır; nakil ve kadro güvencesi farklıdır.
- Eş durumu ve nakil: 4/B’de nakil hakkı kısıtlıdır. Vizeli boş kadro ve genelde 1–3 yıllık hizmet süresi birlikte aranır.
- Becayiş: Aynı unvan niteliğindeki başka bir 4/B’li personelle kurum muvafakati dahilinde karşılıklı yer değiştirme yapılabilir.
- İzin hakları: 657 sayılı Kanun Madde 102 uyarınca 1–10 yıl hizmette yıllık izin 20 gün, 10 yılı dolduranlarda 30 gündür.