Görev, “yazı yazmak” değildir. Genel müdürlükte dosya analizi, paydaş kurum yazışması, taslak yönetmelik / genelge metni ve üst yönetime brifing notu uzmanın günlük çıktısıdır.
Çevre ve şehircilik uzman yardımcısı ne iş yapar
- Politika notu: Genel müdürlük gündemine teknik-idari brifing hazırlamak.
- Mevzuat desteği: Yönetmelik / genelge taslağı ve görüş yazısı.
- Proje koordinasyonu: İl müdürlükleri ve bağlı kuruluşlarla dosya takibi.
- Birim: Bakanlık merkez genel müdürlükleri ve bağlı daire başkanlıkları.
2026 çevre ve şehircilik uzman yardımcılığı maaşları ne kadar
Uzman yardımcılığı OHT ve ek gösterge kalemleri memur bandının üzerindedir. Merkez yemek / ulaşım destekleri neti etkiler. Aşağıdaki rakamlar Temmuz 2026 katsayısına göre bekar senaryoda tahmini net tutarlardır.
- Göreve yeni başlayan çevre ve şehircilik uzman yardımcılığı (9/1): GİH katsayısı ve sınıf ek ödemeleriyle tahmini net 85.000 TL ile 87.550 TL bandındadır.
- Kıdemli çevre ve şehircilik uzman yardımcılığı (1/4): Derece ve ek gösterge ilerlemesiyle net yaklaşık 92.000 TL ile 94.760 TL seviyesine ulaşır.
- Uzman yardımcılığı tazminat / ek gösterge: GİH memura göre yüksek band.
- Merkez destekleri: Yemek ve ulaşım kalemleri neti değiştirir.
KPSS puan türü, hizmet sınıfı ve mülakat süreci
- KPSS: Lisans KPSS P3.
- Sözlü: İdare hukuku, çevre-şehircilik mevzuatı, yazışma usulü ve alan bilgisi; genel kültürle sınırlı değildir.
- Hizmet sınıfı: GİH uzman yardımcılığı.
- Mülakat hazırlığı: Sözlüye kalan adaylar çevre ve şehircilik uzman yardımcılığı mülakat rehberi sayfasından alan ve usul sorularına bakabilir. Karşılaştırma için iklim değişikliği uzman yardımcısı maaşı sayfasına göz atabilirsiniz.
4/B sözleşmeli atama, eş durumu ve becayiş hakları
- Atama statüsü: Alımlar ağırlıklı olarak 4/B sözleşmeli personel statüsünde yapılır. Görev tanımı 4/A ile aynıdır; nakil ve kadro güvencesi farklıdır.
- Eş durumu ve nakil: 4/B’de nakil hakkı kısıtlıdır. Vizeli boş kadro ve genelde 1–3 yıllık hizmet süresi birlikte aranır.
- Becayiş: Aynı unvan niteliğindeki başka bir 4/B’li personelle kurum muvafakati dahilinde karşılıklı yer değiştirme yapılabilir.
- İzin hakları: 657 sayılı Kanun Madde 102 uyarınca 1–10 yıl hizmette yıllık izin 20 gün, 10 yılı dolduranlarda 30 gündür.