İş “şikâyet dosyası taşımak” değildir. Ön araştırma, bilgi isteme yazısı, ekonomik analiz notu ve Kurul karar taslağı desteği aynı dosyada kapanır. Gizlilik ihlali soruşturmayı riske atar.
Rekabet uzman yardımcısı kurumda ne iş yapar
- Ön araştırma: Şikâyet / ihbar değerlendirmesi, bilgi isteme ve belge toplama.
- Dosya analizi: Birleşme bildirimi, hakim durum veya anlaşma dosyasında ekonomik / hukuki not.
- Kurul desteği: Soruşturma raporu taslağı, sunum ve karar sonrası takip.
- Birim karşılığı: Rekabet Kurumu denetim daireleri; birleşme-devralma ve sektör araştırma birimleri.
2026 rekabet uzman yardımcısı maaşları ne kadar
GİH uzman yardımcısı bandında OHT uygulanır. Yeterlik sonrası uzmanlığa geçişte ek gösterge yükselir. Aşağıdaki rakamlar Temmuz 2026 katsayısına göre bekar senaryoda tahmini net tutarlardır.
- Göreve yeni başlayan rekabet uzman yardımcısı (9/1): GİH katsayısı ve sınıf ek ödemeleriyle tahmini net 85.000 TL ile 87.550 TL bandındadır.
- Kıdemli rekabet uzman yardımcısı (1/4): Derece ve ek gösterge ilerlemesiyle net yaklaşık 92.000 TL ile 94.760 TL seviyesine ulaşır.
- Özel Hizmet Tazminatı (GİH uzman yardımcısı).
- Kurum destekleri: Yemek / ulaşım kalemleri neti etkiler.
KPSS puan türü, hizmet sınıfı ve mülakat süreci
- KPSS: Lisans KPSS P3.
- Sözlü: 4054 sayılı Kanun temelleri, hakim durum / kartel kavramları, birleşme kontrolü, iktisat ve idare hukuku.
- Hizmet sınıfı: 657 SK Genel İdare Hizmetleri Sınıfı (GİH).
- Mülakat hazırlığı: Sözlüye kalan adaylar rekabet uzman yardımcısı mülakat rehberi sayfasından alan ve usul sorularına bakabilir. Karşılaştırma için vergi denetmen yardımcısı maaşı sayfasına göz atabilirsiniz.
4/B sözleşmeli atama, eş durumu ve becayiş hakları
- Atama statüsü: Alımlar ağırlıklı olarak 4/B sözleşmeli personel statüsünde yapılır. Görev tanımı 4/A ile aynıdır; nakil ve kadro güvencesi farklıdır.
- Eş durumu ve nakil: 4/B’de nakil hakkı kısıtlıdır. Vizeli boş kadro ve genelde 1–3 yıllık hizmet süresi birlikte aranır.
- Becayiş: Aynı unvan niteliğindeki başka bir 4/B’li personelle kurum muvafakati dahilinde karşılıklı yer değiştirme yapılabilir.
- İzin hakları: 657 sayılı Kanun Madde 102 uyarınca 1–10 yıl hizmette yıllık izin 20 gün, 10 yılı dolduranlarda 30 gündür.