MSB uzman yardımcılığı “evrak taşımak” değildir. Politika notu, proje brifingi, kurumlar arası yazışma, EBYS dosya takibi ve gizlilik dereceli belge usulü aynı süreçte yürür. Yeterlik sınavı sonrası uzman kadrosuna geçiş hedeflenir.
Milli Savunma Bakanlığında uzman yardımcısı ne iş yapar
- Politika ve analiz: Genel müdürlük dosyalarında brifing notu ve veri özeti.
- Mevzuat desteği: Yönetmelik / yönerge taslaklarında teknik görüş.
- Proje takibi: Savunma / idari proje göstergeleri ve ilerleme raporu.
- Birim karşılığı: MSB merkez genel müdürlükleri; daire başkanlıkları; bağlı koordinasyon birimleri.
2026 msb uzman yardımcısı maaşları ne kadar
GİH uzman yardımcısı bandında ek gösterge ve uzmanlık tazminat kalemleri kâtiplik üzerindedir. Yeterlik sonrası uzman maaşı yükselir. Aşağıdaki rakamlar Temmuz 2026 katsayısına göre bekar senaryoda tahmini net tutarlardır.
- Göreve yeni başlayan msb uzman yardımcısı (9/1): GİH katsayısı ve sınıf ek ödemeleriyle tahmini net 85.000 TL ile 87.550 TL bandındadır.
- Kıdemli msb uzman yardımcısı (1/4): Derece ve ek gösterge ilerlemesiyle net yaklaşık 92.000 TL ile 94.760 TL seviyesine ulaşır.
- Uzmanlık süreci ek gösterge / tazminat: Yeterlik sonrası kadro ilerlemesi bordroyu yükseltir.
- Merkez teşkilatı destekleri: Yemek ve ulaşım kalemleri neti etkiler.
KPSS puan türü, hizmet sınıfı ve mülakat süreci
- KPSS: Lisans KPSS P3.
- Sözlü: Kamu yönetimi, idare hukuku temelleri, savunma teşkilatı bilgisi, rapor yazma ve yazışma usulü.
- Hizmet sınıfı: Genel İdare Hizmetleri (GİH) uzman yardımcılığı.
- Mülakat hazırlığı: Sözlüye kalan adaylar msb uzman yardımcısı mülakat rehberi sayfasından alan ve usul sorularına bakabilir. Karşılaştırma için enerji uzman yardımcısı maaşı sayfasına göz atabilirsiniz.
4/B sözleşmeli atama, eş durumu ve becayiş hakları
- Atama statüsü: Alımlar ağırlıklı olarak 4/B sözleşmeli personel statüsünde yapılır. Görev tanımı 4/A ile aynıdır; nakil ve kadro güvencesi farklıdır.
- Eş durumu ve nakil: 4/B’de nakil hakkı kısıtlıdır. Vizeli boş kadro ve genelde 1–3 yıllık hizmet süresi birlikte aranır.
- Becayiş: Aynı unvan niteliğindeki başka bir 4/B’li personelle kurum muvafakati dahilinde karşılıklı yer değiştirme yapılabilir.
- İzin hakları: 657 sayılı Kanun Madde 102 uyarınca 1–10 yıl hizmette yıllık izin 20 gün, 10 yılı dolduranlarda 30 gündür.