Uçak bakım teknisyenliği “vidayı sıkmak” değildir. Bakım kartı (task card], AMM / IPC prosedürü, bileşen sök-tak, fonksiyon testi ve bakım kayıt defteri aynı uçuş çevriminde kapanır. SHGM yetki ve imza sınırına uyulmadan uçak servise verilmez.
SHGM hattında uçak bakım teknisyeni ne iş yapar
- Hat / hangar bakımı: Periyodik kontrol, arıza giderimi ve bileşen değişimi.
- Prosedür: AMM / IPC task card uygulaması, ölçü aleti ve tork kaydı.
- Kayıt: Bakım kayıt defteri, bileşen izlenebilirlik ve yetki imza kontrolü.
- Birim karşılığı: SHGM bağlı / denetimli bakım kuruluşları; kamu hava aracı hangar ekipleri; hat bakım birimleri.
2026 uçak bakım teknisyeni maaşları ne kadar
THS uçak bakım teknisyeni bandında OHT uygulanır; hangar vardiyası ve uçuş hattı nöbeti bordroyu etkiler. Aşağıdaki rakamlar Temmuz 2026 katsayısına göre bekar senaryoda tahmini net tutarlardır.
- Göreve yeni başlayan uçak bakım teknisyeni (9/1): THS katsayısı ve sınıf ek ödemeleriyle tahmini net 77.081 TL ile 79.393 TL bandındadır.
- Kıdemli uçak bakım teknisyeni (1/4): Derece ve ek gösterge ilerlemesiyle net yaklaşık 83.300 TL ile 85.799 TL seviyesine ulaşır.
- Özel Hizmet Tazminatı (THS teknisyen).
- Vardiya / hat nöbet fazla mesaisi: Gece hangar ve AOG müdahalelerinde eklenir.
KPSS puan türü, hizmet sınıfı ve mülakat süreci
- KPSS: Ortaöğretim / teknisyen KPSS P94.
- Sözlü: Uçak sistemleri temelleri, bakım prosedürü, güvenlik / human factors, AMM usulü ve SHGM yetki çerçevesi.
- Hizmet sınıfı: 657 SK Teknik Hizmetler Sınıfı (THS).
- Mülakat hazırlığı: Sözlüye kalan adaylar uçak bakım teknisyeni mülakat rehberi sayfasından alan ve usul sorularına bakabilir. Karşılaştırma için sivil havacılık uzman yardımcısı maaşı sayfasına göz atabilirsiniz.
4/B sözleşmeli atama, eş durumu ve becayiş hakları
- Atama statüsü: Alımlar ağırlıklı olarak 4/B sözleşmeli personel statüsünde yapılır. Görev tanımı 4/A ile aynıdır; nakil ve kadro güvencesi farklıdır.
- Eş durumu ve nakil: 4/B’de nakil hakkı kısıtlıdır. Vizeli boş kadro ve genelde 1–3 yıllık hizmet süresi birlikte aranır.
- Becayiş: Aynı unvan niteliğindeki başka bir 4/B’li personelle kurum muvafakati dahilinde karşılıklı yer değiştirme yapılabilir.
- İzin hakları: 657 sayılı Kanun Madde 102 uyarınca 1–10 yıl hizmette yıllık izin 20 gün, 10 yılı dolduranlarda 30 gündür.