Adliye teknikerliği “ampul değiştirmek” değildir. Duruşma salonu ses-görüntü kontrolü, jeneratör / UPS bakımı, arıza kaydı ve zimmet aynı iş emrinde kapanır. Duruşma sırasında teknik kesinti tutanağa bağlanır.
Adliyede adliye teknikeri ne iş yapar
- Ses-görüntü: Duruşma salonu kamera / ses sistemi kontrolü ve arıza müdahalesi.
- Tesisat / elektrik: Küçük onarım, pano / aydınlatma ve klima bakımı desteği.
- Kayıt: Arıza defteri, demirbaş zimmeti ve EBYS / UYAP destek yazışması.
- Birim karşılığı: Adliye teknik işler şubeleri; adalet komisyonu destek birimleri; CTE / adliye kampüs teknik ekipleri.
2026 adliye teknikeri maaşları ne kadar
THS önlisans tekniker bandında OHT uygulanır; acil arıza ve duruşma kesinti müdahalelerinde fazla mesai yansıyabilir. GİH satırlı ilanlarda cetvel farklılaşır. Aşağıdaki rakamlar Temmuz 2026 katsayısına göre bekar senaryoda tahmini net tutarlardır.
- Göreve yeni başlayan adliye teknikeri (9/1): THS katsayısı ve sınıf ek ödemeleriyle tahmini net 80.581 TL ile 82.998 TL bandındadır.
- Kıdemli adliye teknikeri (1/4): Derece ve ek gösterge ilerlemesiyle net yaklaşık 87.000 TL ile 89.610 TL seviyesine ulaşır.
- Özel Hizmet Tazminatı (THS tekniker) — GİH ilanlarında ilgili GİH cetveli.
- Arıza / fazla mesai: Duruşma ve kampüs acil müdahalelerinde eklenir.
KPSS puan türü, hizmet sınıfı ve mülakat süreci
- KPSS: Önlisans KPSS P93 (THS tekniker satırı).
- Sözlü: Elektrik-elektronik temelleri, ses-görüntü sistemleri, bakım-onarım, iş güvenliği ve adliye teşkilatı.
- Hizmet sınıfı: Çoğunlukla 657 SK Teknik Hizmetler Sınıfı (THS); bazı kadrolarda GİH teknik destek.
- Mülakat hazırlığı: Sözlüye kalan adaylar adliye teknikeri mülakat rehberi sayfasından alan ve usul sorularına bakabilir. Karşılaştırma için CTE teknisyen maaşı sayfasına göz atabilirsiniz.
4/B sözleşmeli atama, eş durumu ve becayiş hakları
- Atama statüsü: Alımlar ağırlıklı olarak 4/B sözleşmeli personel statüsünde yapılır. Görev tanımı 4/A ile aynıdır; nakil ve kadro güvencesi farklıdır.
- Eş durumu ve nakil: 4/B’de nakil hakkı kısıtlıdır. Vizeli boş kadro ve genelde 1–3 yıllık hizmet süresi birlikte aranır.
- Becayiş: Aynı unvan niteliğindeki başka bir 4/B’li personelle kurum muvafakati dahilinde karşılıklı yer değiştirme yapılabilir.
- İzin hakları: 657 sayılı Kanun Madde 102 uyarınca 1–10 yıl hizmette yıllık izin 20 gün, 10 yılı dolduranlarda 30 gündür.