Fizyoterapi teknikerliği “makine açmak” değildir. Elektroterapi / sıcak-soğuk uygulama desteği, egzersiz gözlemi (fizyoterapist planına göre], cihaz kalibrasyon kaydı ve seans HBYS girişi her hastada kapanır. Tedavi planı fizyoterapiste aittir; protokol dışı uygulama yapılmaz.
Sağlık Bakanlığında fizyoterapi teknikeri ne iş yapar
- Uygulama desteği: Elektroterapi, sıcak-soğuk, egzersiz gözlemi (fizyoterapist planıyla).
- Cihaz: FTR cihaz hazırlığı, güvenlik kontrolü ve kalibrasyon kaydı.
- Kayıt: HBYS seans girişi, e-Nabız kontrolü ve malzeme zimmeti.
- Birim karşılığı: Hastane FTR üniteleri; fizik tedavi poliklinikleri; rehabilitasyon merkezleri.
2026 fizyoterapi teknikeri maaşları ne kadar
SHS fizyoterapi teknikeri bandında OHT uygulanır; nöbet / yoğun seans ve döner sermaye neti etkiler. Aşağıdaki rakamlar Temmuz 2026 katsayısına göre bekar senaryoda tahmini net tutarlardır.
- Göreve yeni başlayan fizyoterapi teknikeri (9/1): SHS katsayısı ve sınıf ek ödemeleriyle tahmini net 80.581 TL ile 82.998 TL bandındadır.
- Kıdemli fizyoterapi teknikeri (1/4): Derece ve ek gösterge ilerlemesiyle net yaklaşık 87.000 TL ile 89.610 TL seviyesine ulaşır.
- Nöbet ücreti: FTR birimi vardiya uygulamasına göre eklenir.
- Döner sermaye ve OHT (SHS): Birim performansına göre yansıyabilir.
KPSS puan türü, hizmet sınıfı ve mülakat süreci
- KPSS: Önlisans KPSS P93.
- Sözlü: Temel anatomi-fizyoloji, elektroterapi güvenliği, egzersiz desteği, görev sınırları ve HBYS usulü.
- Hizmet sınıfı: Sağlık Hizmetleri Sınıfı (SHS).
- Mülakat hazırlığı: Sözlüye kalan adaylar fizyoterapi teknikeri mülakat rehberi sayfasından alan ve usul sorularına bakabilir. Karşılaştırma için fizyoterapist maaşı sayfasına göz atabilirsiniz.
4/B sözleşmeli atama, eş durumu ve becayiş hakları
- Atama statüsü: Alımlar ağırlıklı olarak 4/B sözleşmeli personel statüsünde yapılır. Görev tanımı 4/A ile aynıdır; nakil ve kadro güvencesi farklıdır.
- Eş durumu ve nakil: 4/B’de nakil hakkı kısıtlıdır. Vizeli boş kadro ve genelde 1–3 yıllık hizmet süresi birlikte aranır.
- Becayiş: Aynı unvan niteliğindeki başka bir 4/B’li personelle kurum muvafakati dahilinde karşılıklı yer değiştirme yapılabilir.
- İzin hakları: 657 sayılı Kanun Madde 102 uyarınca 1–10 yıl hizmette yıllık izin 20 gün, 10 yılı dolduranlarda 30 gündür.