Tıbbi sekreterlik “sıraya almak” değildir. MHRS randevu düzeni, HBYS hasta kabulü, epikriz / rapor basımı, arşiv ve sevk yazışması aynı gün kapanır. KVKK ve hasta mahremiyeti kayıt ekranının parçasıdır.
Sağlık Bakanlığında tıbbi sekreter ne iş yapar
- Hasta kabul ve randevu: MHRS ve HBYS üzerinden poliklinik sırası, kimlik doğrulama ve dosya açma.
- Evrak ve rapor: Epikriz, sevk, istirahat ve resmi yazışma hazırlığı.
- Hekim asistanlığı: Muayene odası düzeni, istem girişi ve sonuç takibi.
- Birim karşılığı: Poliklinik sekreterlikleri; klinik büroları; hasta kayıt ve arşiv birimleri.
2026 tıbbi sekreter maaşları ne kadar
GİH tıbbi sekreter bandında taban maaş kâtiplik cetveline yakındır. Yoğun poliklinik birimlerinde fazla mesai bordroyu etkiler; klinik döner payı sınırlı kalabilir. Aşağıdaki rakamlar Temmuz 2026 katsayısına göre bekar senaryoda tahmini net tutarlardır.
- Göreve yeni başlayan tıbbi sekreter (9/1): GİH katsayısı ve sınıf ek ödemeleriyle tahmini net 70.382 TL ile 72.493 TL bandındadır.
- Kıdemli tıbbi sekreter (1/4): Derece ve ek gösterge ilerlemesiyle net yaklaşık 75.907 TL ile 78.184 TL seviyesine ulaşır.
- Fazla mesai / ek ödeme: Yoğun poliklinik ve nöbetçi sekreterliklerde yansıyabilir.
- Aile yardımı ve yan ödemeler: Medeni durum ve dereceye göre neti değiştirir.
KPSS puan türü, hizmet sınıfı ve mülakat süreci
- KPSS: Lisans / önlisans ilanına göre KPSS P3 (ilan satırını kontrol edin).
- Sözlü: Tıbbi terminoloji, hasta kabul usulü, KVKK, resmi yazışma ve HBYS / MHRS kullanımı.
- Hizmet sınıfı: Genel İdare Hizmetleri (GİH).
- Mülakat hazırlığı: Sözlüye kalan adaylar tıbbi sekreter mülakat rehberi sayfasından alan ve usul sorularına bakabilir. Karşılaştırma için hemşire maaşı sayfasına göz atabilirsiniz.
4/B sözleşmeli atama, eş durumu ve becayiş hakları
- Atama statüsü: Alımlar ağırlıklı olarak 4/B sözleşmeli personel statüsünde yapılır. Görev tanımı 4/A ile aynıdır; nakil ve kadro güvencesi farklıdır.
- Eş durumu ve nakil: 4/B’de nakil hakkı kısıtlıdır. Vizeli boş kadro ve genelde 1–3 yıllık hizmet süresi birlikte aranır.
- Becayiş: Aynı unvan niteliğindeki başka bir 4/B’li personelle kurum muvafakati dahilinde karşılıklı yer değiştirme yapılabilir.
- İzin hakları: 657 sayılı Kanun Madde 102 uyarınca 1–10 yıl hizmette yıllık izin 20 gün, 10 yılı dolduranlarda 30 gündür.