Uzman yardımcılığı “evrak taşımak” değildir. Politika notu, istatistiksel özet, mevzuat taslağı, kurumlar arası yazışma ve saha denetim raporu aynı dosyada birleşir. e-Nabız / HBYS istatistik çıktıları ile EBYS yazışması birlikte kullanılır.
Sağlık Bakanlığında uzman yardımcısı ne iş yapar
- Politika ve analiz: Genel müdürlük dosyalarında veri özeti, etki analizi ve brifing notu.
- Mevzuat desteği: Yönetmelik / genelge taslaklarında teknik görüş.
- Proje takibi: Ulusal sağlık programı göstergeleri ve ilerleme raporu.
- Birim karşılığı: Bakanlık merkez genel müdürlükleri; bağlı daire başkanlıkları; gerektiğinde il sağlık koordinasyonu.
2026 sağlık uzman yardımcılığı maaşları ne kadar
GİH uzman yardımcısı bandında ek gösterge ve uzmanlık tazminat kalemleri kâtiplik üzerindedir. Yeterlik sonrası uzman maaşı yükselir. Aşağıdaki rakamlar Temmuz 2026 katsayısına göre bekar senaryoda tahmini net tutarlardır.
- Göreve yeni başlayan sağlık uzman yardımcılığı (9/1): GİH katsayısı ve sınıf ek ödemeleriyle tahmini net 85.000 TL ile 87.550 TL bandındadır.
- Kıdemli sağlık uzman yardımcılığı (1/4): Derece ve ek gösterge ilerlemesiyle net yaklaşık 92.000 TL ile 94.760 TL seviyesine ulaşır.
- Uzmanlık süreci tazminat / ek gösterge: Yeterlik sonrası kadro ilerlemesi bordroyu yükseltir.
- Merkez teşkilatı destekleri: Yemek ve ulaşım kalemleri neti etkiler.
KPSS puan türü, hizmet sınıfı ve mülakat süreci
- KPSS: Lisans KPSS P3.
- Sözlü: Sağlık mevzuatı, kamu yönetimi, istatistik okuryazarlığı, rapor yazma ve kurumsal yazışma; genel kültürle sınırlı kalmaz.
- Hizmet sınıfı: Genel İdare Hizmetleri (GİH) uzman yardımcılığı.
- Mülakat hazırlığı: Sözlüye kalan adaylar sağlık uzman yardımcılığı mülakat rehberi sayfasından alan ve usul sorularına bakabilir. Karşılaştırma için uzman maaşı sayfasına göz atabilirsiniz.
4/B sözleşmeli atama, eş durumu ve becayiş hakları
- Atama statüsü: Alımlar ağırlıklı olarak 4/B sözleşmeli personel statüsünde yapılır. Görev tanımı 4/A ile aynıdır; nakil ve kadro güvencesi farklıdır.
- Eş durumu ve nakil: 4/B’de nakil hakkı kısıtlıdır. Vizeli boş kadro ve genelde 1–3 yıllık hizmet süresi birlikte aranır.
- Becayiş: Aynı unvan niteliğindeki başka bir 4/B’li personelle kurum muvafakati dahilinde karşılıklı yer değiştirme yapılabilir.
- İzin hakları: 657 sayılı Kanun Madde 102 uyarınca 1–10 yıl hizmette yıllık izin 20 gün, 10 yılı dolduranlarda 30 gündür.