İş, “dava takip etmek” cümlesine indirgenemez. Kurum aleyhine ve lehine açılan davalarda savunma stratejisi, idari işlem hukuki görüşü, sözleşme ve protokol incelemesi, UYAP üzerinden tebligat ve duruşma takibi avukatın günlük işidir.
Adalet Bakanlığında avukat ne iş yapar
- Hukuki görüş: İdari işlem, ihale, personel ve sözleşmelerde yazılı mütalaa hazırlamak.
- Dava ve icra takibi: Bakanlık ve bağlı kurumların taraf olduğu davalarda dilekçe, duruşma ve karar infaz süreçlerini yürütmek.
- UYAP ve tebligat: E-tebligat, dosya evrakı ve süre takibini UYAP üzerinden yönetmek.
- Birim karşılığı: Hukuk Müşavirliği; ilgili genel müdürlüklerin hukuk büroları; gerektiğinde CTE ve adliye hukuk işleri koordinasyonu.
2026 avukat maaşları ne kadar
Avukat kadrosunda ek gösterge ve özel tazminat kalemleri yüksektir. Merkez teşkilatı yemek / ulaşım destekleri bordroyu etkiler. Aşağıdaki rakamlar Temmuz 2026 katsayısına göre bekar senaryoda tahmini net tutarlardır.
- Göreve yeni başlayan avukat (9/1): GİH katsayısı ve sınıf ek ödemeleriyle tahmini net 102.168 TL ile 105.233 TL bandındadır.
- Kıdemli avukat (1/4): Derece ve ek gösterge ilerlemesiyle net yaklaşık 97.064 TL ile 99.976 TL seviyesine ulaşır.
- Ek gösterge ve hukukçu tazminat kalemleri: Kıdem ve dereceye göre bordroyu yukarı çeker.
- Merkez destekleri: Yemek ve ulaşım kalemleri neti değiştirir.
KPSS puan türü, hizmet sınıfı ve mülakat süreci
- KPSS: Lisans KPSS P3.
- Sözlü: Anayasa, idare hukuku, borçlar, ceza usulü, kamu ihale ve Adalet teşkilatı mevzuatı; somut hukuki görüş yazma becerisi ölçülür.
- Hizmet sınıfı: Hukukçu kadrosu; 657 ve ilgili kadro cetveline tabidir.
- Mülakat hazırlığı: Sözlüye kalan adaylar avukat mülakat rehberi sayfasından alan ve usul sorularına bakabilir. Karşılaştırma için mühendis maaşı sayfasına göz atabilirsiniz.
4/B sözleşmeli atama, eş durumu ve becayiş hakları
- Atama statüsü: Alımlar ağırlıklı olarak 4/B sözleşmeli personel statüsünde yapılır. Görev tanımı 4/A ile aynıdır; nakil ve kadro güvencesi farklıdır.
- Eş durumu ve nakil: 4/B’de nakil hakkı kısıtlıdır. Vizeli boş kadro ve genelde 1–3 yıllık hizmet süresi birlikte aranır.
- Becayiş: Aynı unvan niteliğindeki başka bir 4/B’li personelle kurum muvafakati dahilinde karşılıklı yer değiştirme yapılabilir.
- İzin hakları: 657 sayılı Kanun Madde 102 uyarınca 1–10 yıl hizmette yıllık izin 20 gün, 10 yılı dolduranlarda 30 gündür.