Avukat kâtipliği “evrak taşımak” değildir. Dava açılış / ek belge, UYAP işlem, tebligat takibi, duruşma dosya hazırlığı ve süre defteri aynı günde kapanır. Süre kaçırma hak düşürücü sonuç doğurur.
Kamu avukatlığında avukat kâtibi ne iş yapar
- Dosya: Dava / icra dosyası açılışı, ek belge ve arşiv düzeni.
- UYAP / tebligat: Elektronik tebligat, süre takibi ve duruşma listesi.
- Yazışma: EBYS, yazı taslağı desteği ve dosya zimmeti.
- Birim karşılığı: Hazine avukatlığı; kurum hukuk müşavirlikleri; adliye bağlı kamu avukatlık büroları.
2026 avukat kâtibi maaşları ne kadar
GİH avukat kâtibi (adalet_katip) bandında OHT ve yan ödeme cetveli uygulanır; yoğun duruşma dönemlerinde fazla mesai yansıyabilir. Aşağıdaki rakamlar Temmuz 2026 katsayısına göre bekar senaryoda tahmini net tutarlardır.
- Göreve yeni başlayan avukat kâtibi (9/1): GİH katsayısı ve sınıf ek ödemeleriyle tahmini net 70.382 TL ile 72.493 TL bandındadır.
- Kıdemli avukat kâtibi (1/4): Derece ve ek gösterge ilerlemesiyle net yaklaşık 75.907 TL ile 78.184 TL seviyesine ulaşır.
- Özel Hizmet Tazminatı (GİH kâtip / ilgili cetvel).
- Fazla mesai: Yoğun duruşma ve süre günlerinde eklenebilir.
KPSS puan türü, hizmet sınıfı ve mülakat süreci
- KPSS: Önlisans KPSS P93 (ilan satırına göre; bazı alımlarda ortaöğretim P94 görülebilir).
- Sözlü: Hukuk yargılaması temelleri, UYAP usulü, tebligat, süreler ve yazışma disiplini.
- Hizmet sınıfı: 657 SK Genel İdare Hizmetleri Sınıfı (GİH).
- Mülakat hazırlığı: Sözlüye kalan adaylar avukat kâtibi mülakat rehberi sayfasından alan ve usul sorularına bakabilir. Karşılaştırma için zabıt kâtibi maaşı sayfasına göz atabilirsiniz.
4/B sözleşmeli atama, eş durumu ve becayiş hakları
- Atama statüsü: Alımlar ağırlıklı olarak 4/B sözleşmeli personel statüsünde yapılır. Görev tanımı 4/A ile aynıdır; nakil ve kadro güvencesi farklıdır.
- Eş durumu ve nakil: 4/B’de nakil hakkı kısıtlıdır. Vizeli boş kadro ve genelde 1–3 yıllık hizmet süresi birlikte aranır.
- Becayiş: Aynı unvan niteliğindeki başka bir 4/B’li personelle kurum muvafakati dahilinde karşılıklı yer değiştirme yapılabilir.
- İzin hakları: 657 sayılı Kanun Madde 102 uyarınca 1–10 yıl hizmette yıllık izin 20 gün, 10 yılı dolduranlarda 30 gündür.