Çocuk gelişimi öğretmenliği “oyun oynatmak” değildir. Gelişim alanı kazanımları, uygulama atölyesi, portfolyo / performans, e-Okul not girişi ve MEBBİS özlük aynı dönemde akar. Uygulama okulunda gözlem ve veli iletişimi branş disiplininin parçasıdır.
Milli Eğitim Bakanlığında çocuk gelişimi öğretmeni ne iş yapar
- Alan dersi: Çocuk gelişimi müfredatı, gelişim alanı etkinlikleri ve atölye uygulamaları.
- Uygulama: Kreş / anaokulu gözlem, etkinlik planı ve portfolyo değerlendirmesi.
- Ölçme ve kayıt: Performans / proje notu, e-Okul devam ve EBA içerik.
- Birim karşılığı: Meslek lisesi çocuk gelişimi alanları; uygulama anaokulları; ilçe milli eğitim görevlendirmeleri.
2026 çocuk gelişimi öğretmeni maaşları ne kadar
EH çocuk gelişimi öğretmeni bandında ek ders ücreti neti belirgin etkiler; atölye / uygulama saatleri bordroyu yükseltir. Aşağıdaki rakamlar Temmuz 2026 katsayısına göre bekar senaryoda tahmini net tutarlardır.
- Göreve yeni başlayan çocuk gelişimi öğretmeni (9/1): EH katsayısı ve sınıf ek ödemeleriyle tahmini net 72.123 TL ile 74.287 TL bandındadır.
- Kıdemli çocuk gelişimi öğretmeni (1/4): Derece ve ek gösterge ilerlemesiyle net yaklaşık 85.000 TL ile 87.550 TL seviyesine ulaşır.
- Ek ders ücreti: Haftalık alan ve atölye / uygulama saatleri aylık neti yükseltir.
- Eğitim öğretim hizmetleri tazminatı: EH kadro cetveli uygulanır.
KPSS puan türü, hizmet sınıfı ve mülakat süreci
- KPSS: KPSS P10 / ÖABT çocuk gelişimi öğretmenliği alanı.
- Sözlü: Gelişim dönemleri, oyun / etkinlik planı, özel gereksinimli çocuk temelleri, ölçme-değerlendirme ve sınıf / atölye yönetimi.
- Hizmet sınıfı: Eğitim Öğretim Hizmetleri (EH).
- Mülakat hazırlığı: Sözlüye kalan adaylar çocuk gelişimi öğretmeni mülakat rehberi sayfasından alan ve usul sorularına bakabilir. Karşılaştırma için okul öncesi öğretmeni maaşı sayfasına göz atabilirsiniz.
4/B sözleşmeli atama, eş durumu ve becayiş hakları
- Atama statüsü: Alımlar ağırlıklı olarak 4/B sözleşmeli personel statüsünde yapılır. Görev tanımı 4/A ile aynıdır; nakil ve kadro güvencesi farklıdır.
- Eş durumu ve nakil: 4/B’de nakil hakkı kısıtlıdır. Vizeli boş kadro ve genelde 1–3 yıllık hizmet süresi birlikte aranır.
- Becayiş: Aynı unvan niteliğindeki başka bir 4/B’li personelle kurum muvafakati dahilinde karşılıklı yer değiştirme yapılabilir.
- İzin hakları: 657 sayılı Kanun Madde 102 uyarınca 1–10 yıl hizmette yıllık izin 20 gün, 10 yılı dolduranlarda 30 gündür.