Diyaliz teknikerliği “makineyi açmak” değildir. Diyalizör ve set hazırlığı, antikoagülan doz desteği, seans boyunca vital ve alarm takibi, HBYS diyaliz kaydı ve su arıtma (RO) kontrolü aynı seans döngüsünde yürür. Fistül / kateter hijyeni enfeksiyon kontrolünün parçasıdır.
Sağlık Bakanlığında diyaliz teknikeri ne iş yapar
- Seans hazırlığı: Diyaliz cihazı, set / diyalizör kurulumu ve hasta tartım kaydı.
- Seans izlemi: Vital bulgu, alarm yönetimi ve hekim / hemşire istemlerinin uygulanması.
- Su ve cihaz: RO su sistemi parametreleri, dezenfeksiyon ve arıza tutanağı.
- Birim karşılığı: Hastane hemodiyaliz ünitesi; diyaliz merkezleri; transplantasyon öncesi diyaliz birimleri.
2026 diyaliz teknikeri maaşları ne kadar
SHS diyaliz teknikeri bandında OHT uygulanır; seans yoğunluğu, nöbet ve döner sermaye neti belirler. Aşağıdaki rakamlar Temmuz 2026 katsayısına göre bekar senaryoda tahmini net tutarlardır.
- Göreve yeni başlayan diyaliz teknikeri (9/1): SHS katsayısı ve sınıf ek ödemeleriyle tahmini net 80.581 TL ile 82.998 TL bandındadır.
- Kıdemli diyaliz teknikeri (1/4): Derece ve ek gösterge ilerlemesiyle net yaklaşık 87.000 TL ile 89.610 TL seviyesine ulaşır.
- Döner sermaye: Diyaliz ünitesi performansına göre ek ödeme yansıyabilir.
- Nöbet ve OHT (SHS): Gece / hafta sonu diyaliz seansları bordroyu yükseltir.
KPSS puan türü, hizmet sınıfı ve mülakat süreci
- KPSS: Önlisans KPSS P93.
- Sözlü: Hemodiyaliz prensipleri, fistül bakımı, komplikasyonlar (hipotansiyon, kramp], su sistemi ve enfeksiyon kontrolü.
- Hizmet sınıfı: Sağlık Hizmetleri Sınıfı (SHS).
- Mülakat hazırlığı: Sözlüye kalan adaylar diyaliz teknikeri mülakat rehberi sayfasından alan ve usul sorularına bakabilir. Karşılaştırma için hemşire maaşı sayfasına göz atabilirsiniz.
4/B sözleşmeli atama, eş durumu ve becayiş hakları
- Atama statüsü: Alımlar ağırlıklı olarak 4/B sözleşmeli personel statüsünde yapılır. Görev tanımı 4/A ile aynıdır; nakil ve kadro güvencesi farklıdır.
- Eş durumu ve nakil: 4/B’de nakil hakkı kısıtlıdır. Vizeli boş kadro ve genelde 1–3 yıllık hizmet süresi birlikte aranır.
- Becayiş: Aynı unvan niteliğindeki başka bir 4/B’li personelle kurum muvafakati dahilinde karşılıklı yer değiştirme yapılabilir.
- İzin hakları: 657 sayılı Kanun Madde 102 uyarınca 1–10 yıl hizmette yıllık izin 20 gün, 10 yılı dolduranlarda 30 gündür.