MEB uzman yardımcılığı “toplantı notu tutmak” değildir. Politika brifingi, veri özeti, mevzuat taslağı, MEBBİS / e-Okul istatistik çıktısı ve kurumlar arası yazışma aynı dosyada birleşir.
Milli Eğitim Bakanlığında uzman yardımcısı ne iş yapar
- Politika ve müfredat desteği: Genel müdürlük dosyalarında teknik not ve özet.
- Veri analizi: e-Okul / MEBBİS göstergelerinden tablo ve brifing.
- Proje takibi: Ulusal eğitim programı ilerleme ve raporlama.
- Birim karşılığı: Bakanlık merkez genel müdürlükleri; daire başkanlıkları; gerektiğinde il milli eğitim koordinasyonu.
2026 meb uzman yardımcılığı maaşları ne kadar
GİH uzman yardımcısı bandında ek gösterge kâtiplik üzerindedir. Yeterlik sonrası uzman maaşı yükselir. Aşağıdaki rakamlar Temmuz 2026 katsayısına göre bekar senaryoda tahmini net tutarlardır.
- Göreve yeni başlayan meb uzman yardımcılığı (9/1): GİH katsayısı ve sınıf ek ödemeleriyle tahmini net 85.000 TL ile 87.550 TL bandındadır.
- Kıdemli meb uzman yardımcılığı (1/4): Derece ve ek gösterge ilerlemesiyle net yaklaşık 92.000 TL ile 94.760 TL seviyesine ulaşır.
- Uzmanlık süreci: Yeterlik ve kadro ilerlemesi bordroyu yükseltir.
- Merkez teşkilatı destekleri: Yemek / ulaşım kalemleri neti etkiler.
KPSS puan türü, hizmet sınıfı ve mülakat süreci
- KPSS: Lisans KPSS P3.
- Sözlü: Eğitim yönetimi, MEB teşkilatı, kamu politikası, istatistik okuryazarlığı ve rapor yazma.
- Hizmet sınıfı: Genel İdare Hizmetleri (GİH) uzman yardımcılığı.
- Mülakat hazırlığı: Sözlüye kalan adaylar meb uzman yardımcılığı mülakat rehberi sayfasından alan ve usul sorularına bakabilir. Karşılaştırma için uzman maaşı sayfasına göz atabilirsiniz.
4/B sözleşmeli atama, eş durumu ve becayiş hakları
- Atama statüsü: Alımlar ağırlıklı olarak 4/B sözleşmeli personel statüsünde yapılır. Görev tanımı 4/A ile aynıdır; nakil ve kadro güvencesi farklıdır.
- Eş durumu ve nakil: 4/B’de nakil hakkı kısıtlıdır. Vizeli boş kadro ve genelde 1–3 yıllık hizmet süresi birlikte aranır.
- Becayiş: Aynı unvan niteliğindeki başka bir 4/B’li personelle kurum muvafakati dahilinde karşılıklı yer değiştirme yapılabilir.
- İzin hakları: 657 sayılı Kanun Madde 102 uyarınca 1–10 yıl hizmette yıllık izin 20 gün, 10 yılı dolduranlarda 30 gündür.