İtfaiyecilik “hortum tutmak” değildir. Alarm çıkışı, yangın / kurtarma müdahalesi, araç-gereç kontrolü, olay tutanağı ve istasyon nöbet disiplini aynı vardiyada yürür. İSG ve KKD kullanımı her müdahalenin ön koşuludur.
Belediye itfaiyesinde itfaiye eri ne iş yapar
- Müdahale: Yangın söndürme, teknik kurtarma ve ilk yardım desteği.
- Nöbet: İstasyon vardiyası, araç-gereç ve KKD kontrolü.
- Kayıt: Olay tutanağı, belediye itfaiye / çağrı kayıt ekranları.
- Birim karşılığı: Belediye itfaiye müdürlükleri; grup istasyonları; orman yangını destek ekipleri (görevlendirme).
2026 i̇tfaiye eri maaşları ne kadar
GİH itfaiye eri (koruma-güvenlik) bandında nöbet fazla mesaisi ve riskli görev kalemleri neti belirgin yükseltir. Aşağıdaki rakamlar Temmuz 2026 katsayısına göre bekar senaryoda tahmini net tutarlardır.
- Göreve yeni başlayan i̇tfaiye eri (9/1): GİH katsayısı ve sınıf ek ödemeleriyle tahmini net 69.247 TL ile 71.324 TL bandındadır.
- Kıdemli i̇tfaiye eri (1/4): Derece ve ek gösterge ilerlemesiyle net yaklaşık 74.800 TL ile 77.044 TL seviyesine ulaşır.
- Nöbet / fazla mesai: 24 saat istasyon vardiyası bordroyu etkiler.
- Riskli görev tazminatı: Yangın ve kurtarma müdahalelerinde ilan / cetvele göre eklenir.
KPSS puan türü, hizmet sınıfı ve mülakat süreci
- KPSS: KPSS P3 (ilan satırına göre).
- Sözlü: Yangın türleri, söndürme usulü, kurtarma temelleri, İSG / KKD ve istasyon disiplini.
- Hizmet sınıfı: Genel İdare Hizmetleri (GİH).
- Mülakat hazırlığı: Sözlüye kalan adaylar i̇tfaiye eri mülakat rehberi sayfasından alan ve usul sorularına bakabilir. Karşılaştırma için zabıta memuru maaşı sayfasına göz atabilirsiniz.
4/B sözleşmeli atama, eş durumu ve becayiş hakları
- Atama statüsü: Alımlar ağırlıklı olarak 4/B sözleşmeli personel statüsünde yapılır. Görev tanımı 4/A ile aynıdır; nakil ve kadro güvencesi farklıdır.
- Eş durumu ve nakil: 4/B’de nakil hakkı kısıtlıdır. Vizeli boş kadro ve genelde 1–3 yıllık hizmet süresi birlikte aranır.
- Becayiş: Aynı unvan niteliğindeki başka bir 4/B’li personelle kurum muvafakati dahilinde karşılıklı yer değiştirme yapılabilir.
- İzin hakları: 657 sayılı Kanun Madde 102 uyarınca 1–10 yıl hizmette yıllık izin 20 gün, 10 yılı dolduranlarda 30 gündür.