Nükleer enerji mühendisliği “reaktör izlemek” değildir. Güvenlik analiz raporu, lisans / denetim dosyası, radyasyon dozimetrisi, olay tutanağı ve teknik mütalaa aynı süreçte kapanır. Radyolojik güvenlik ihlali can ve çevre riski doğurur.
ETKB hattında nükleer enerji mühendisi ne iş yapar
- Güvenlik / lisans: Güvenlik analizi, lisans dosyası desteği ve düzenleyici yazışma.
- Radyasyon koruma: Dozimetri, koruma planı ve olay tutanağı.
- Saha denetim: Tesis kontrolü, teknik mütalaa ve EBYS kayıt.
- Birim karşılığı: ETKB nükleer enerji daireleri; Nükleer Düzenleme Kurumu teknik birimleri; nükleer tesis saha denetim ekipleri.
2026 nükleer enerji mühendisi maaşları ne kadar
THS mühendis bandında OHT yüksektir; tesis saha ve denetim günlerinde harcırah / şua ek ödemesi yansıyabilir. Aşağıdaki rakamlar Temmuz 2026 katsayısına göre bekar senaryoda tahmini net tutarlardır.
- Göreve yeni başlayan nükleer enerji mühendisi (9/1): THS katsayısı ve sınıf ek ödemeleriyle tahmini net 101.868 TL ile 104.924 TL bandındadır.
- Kıdemli nükleer enerji mühendisi (1/4): Derece ve ek gösterge ilerlemesiyle net yaklaşık 103.251 TL ile 106.349 TL seviyesine ulaşır.
- Özel Hizmet Tazminatı (THS mühendis).
- Saha / şua harcırahı: Tesis denetim ve radyasyon alanı günlerinde eklenir.
KPSS puan türü, hizmet sınıfı ve mülakat süreci
- KPSS: Lisans KPSS P3.
- Sözlü: Nükleer reaktör temelleri, radyasyon koruma, güvenlik analizi, lisanslama usulü ve iş güvenliği (radyolojik).
- Hizmet sınıfı: 657 SK Teknik Hizmetler Sınıfı (THS).
- Mülakat hazırlığı: Sözlüye kalan adaylar nükleer enerji mühendisi mülakat rehberi sayfasından alan ve usul sorularına bakabilir. Karşılaştırma için enerji mühendisi maaşı sayfasına göz atabilirsiniz.
4/B sözleşmeli atama, eş durumu ve becayiş hakları
- Atama statüsü: Alımlar ağırlıklı olarak 4/B sözleşmeli personel statüsünde yapılır. Görev tanımı 4/A ile aynıdır; nakil ve kadro güvencesi farklıdır.
- Eş durumu ve nakil: 4/B’de nakil hakkı kısıtlıdır. Vizeli boş kadro ve genelde 1–3 yıllık hizmet süresi birlikte aranır.
- Becayiş: Aynı unvan niteliğindeki başka bir 4/B’li personelle kurum muvafakati dahilinde karşılıklı yer değiştirme yapılabilir.
- İzin hakları: 657 sayılı Kanun Madde 102 uyarınca 1–10 yıl hizmette yıllık izin 20 gün, 10 yılı dolduranlarda 30 gündür.