Ergoterapi “el işi yaptırmak” değildir. Mesleki / günlük yaşam değerlendirmesi, hedef belirleme, adaptif cihaz önerisi, HBYS seans kaydı ve e-Nabız kontrolü her hastada kapanır. FTR hekimi istemi olmadan protokol açılmaz.
Sağlık Bakanlığında ergoterapist ne iş yapar
- Değerlendirme: Günlük yaşam aktiviteleri (ADL], bilişsel / motor işlev ve hedef planı.
- Müdahale: Aktivite temelli terapi, adaptif cihaz ve ev düzeni önerisi.
- Kayıt: HBYS ergoterapi / FTR seans notu ve e-Nabız kontrolü.
- Birim karşılığı: Hastane ergoterapi üniteleri; FTR kompleksleri; çocuk / erişkin rehabilitasyon merkezleri.
2026 ergoterapist maaşları ne kadar
SHS lisans ergoterapist bandında OHT uygulanır; nöbet ve döner sermaye neti etkiler. Aşağıdaki rakamlar Temmuz 2026 katsayısına göre bekar senaryoda tahmini net tutarlardır.
- Göreve yeni başlayan ergoterapist (9/1): SHS katsayısı ve sınıf ek ödemeleriyle tahmini net 81.593 TL ile 84.041 TL bandındadır.
- Kıdemli ergoterapist (1/4): Derece ve ek gösterge ilerlemesiyle net yaklaşık 87.000 TL ile 89.610 TL seviyesine ulaşır.
- Döner sermaye: FTR / ergoterapi ünitesi performansına göre ek ödeme yansıyabilir.
- Özel Hizmet Tazminatı (SHS): Lisans sağlık kadro cetveli uygulanır.
KPSS puan türü, hizmet sınıfı ve mülakat süreci
- KPSS: Lisans KPSS P3.
- Sözlü: Ergoterapi değerlendirme modelleri, ADL, pediatrik / nörolojik ergoterapi, FTR ekip çalışması ve HBYS kaydı.
- Hizmet sınıfı: Sağlık Hizmetleri Sınıfı (SHS).
- Mülakat hazırlığı: Sözlüye kalan adaylar ergoterapist mülakat rehberi sayfasından alan ve usul sorularına bakabilir. Karşılaştırma için psikolog maaşı sayfasına göz atabilirsiniz.
4/B sözleşmeli atama, eş durumu ve becayiş hakları
- Atama statüsü: Alımlar ağırlıklı olarak 4/B sözleşmeli personel statüsünde yapılır. Görev tanımı 4/A ile aynıdır; nakil ve kadro güvencesi farklıdır.
- Eş durumu ve nakil: 4/B’de nakil hakkı kısıtlıdır. Vizeli boş kadro ve genelde 1–3 yıllık hizmet süresi birlikte aranır.
- Becayiş: Aynı unvan niteliğindeki başka bir 4/B’li personelle kurum muvafakati dahilinde karşılıklı yer değiştirme yapılabilir.
- İzin hakları: 657 sayılı Kanun Madde 102 uyarınca 1–10 yıl hizmette yıllık izin 20 gün, 10 yılı dolduranlarda 30 gündür.