İşlem “evrak dosyalamak” değildir. Uluslararası koruma / geçici koruma dosyası, ikamet izni, geri gönderme merkezi kabul-çıkış tutanağı ve tercüme destekli görüşme kaydı aynı gün kapatılır. Gizlilik ve usul hatası idari / yargısal sonuç doğurur.
GöçİD biriminde personel ne iş yapar
- Kayıt ve dosya: Yabancı kimlik / koruma başvurusu, ikamet ve ilgili usul evrakının GIGM üzerinden işlenmesi.
- Merkez operasyonu: Geri gönderme merkezlerinde kabul, barınma kayıtları ve çıkış tutanakları.
- Yönlendirme: İlgili valilik, emniyet ve sosyal hizmet birimleriyle koordinasyon yazışması.
- Birim karşılığı: Göç İdaresi il müdürlükleri, geri gönderme merkezleri, merkez genel müdürlük şubeleri.
2026 göç i̇daresi personeli maaşları ne kadar
GİH göç idaresi bandında yan ödeme cetveli geçerlidir. Geri gönderme merkezlerinde vardiya / fazla mesai neti yükseltebilir; özel saha tazminatı görev yerine bağlıdır. Aşağıdaki rakamlar Temmuz 2026 katsayısına göre bekar senaryoda tahmini net tutarlardır.
- Göreve yeni başlayan göç i̇daresi personeli (9/1): GİH katsayısı ve sınıf ek ödemeleriyle tahmini net 70.382 TL ile 72.493 TL bandındadır.
- Kıdemli göç i̇daresi personeli (1/4): Derece ve ek gösterge ilerlemesiyle net yaklaşık 75.907 TL ile 78.184 TL seviyesine ulaşır.
- Vardiya / fazla mesai: Geri gönderme merkezi ve yoğun il müdürlüklerinde yansıyabilir.
- Yan ödeme cetveli (GİH): Derece ve aile yardımı bordroyu etkiler.
KPSS puan türü, hizmet sınıfı ve mülakat süreci
- KPSS: Lisans KPSS P3.
- Sözlü: Yabancılar ve uluslararası koruma mevzuatı, GöçİD teşkilatı, ikamet / geri gönderme usulü, KVKK; alan soruları genel kültürden ağır basar.
- Hizmet sınıfı: 657 SK Genel İdare Hizmetleri Sınıfı (GİH).
- Mülakat hazırlığı: Sözlüye kalan adaylar göç i̇daresi personeli mülakat rehberi sayfasından alan ve usul sorularına bakabilir. Karşılaştırma için nüfus memuru maaşı sayfasına göz atabilirsiniz.
4/B sözleşmeli atama, eş durumu ve becayiş hakları
- Atama statüsü: Alımlar ağırlıklı olarak 4/B sözleşmeli personel statüsünde yapılır. Görev tanımı 4/A ile aynıdır; nakil ve kadro güvencesi farklıdır.
- Eş durumu ve nakil: 4/B’de nakil hakkı kısıtlıdır. Vizeli boş kadro ve genelde 1–3 yıllık hizmet süresi birlikte aranır.
- Becayiş: Aynı unvan niteliğindeki başka bir 4/B’li personelle kurum muvafakati dahilinde karşılıklı yer değiştirme yapılabilir.
- İzin hakları: 657 sayılı Kanun Madde 102 uyarınca 1–10 yıl hizmette yıllık izin 20 gün, 10 yılı dolduranlarda 30 gündür.