İş “evrak havale etmek” değildir. Uluslararası koruma / geçici koruma dosyası, ikamet izni incelemesi, GöçİD sistem kaydı ve politika / istatistik notu aynı süreçte kapanır. Usul ve gizlilik hatası yargısal sonuç doğurur.
GöçİD uzman yardımcısı ne iş yapar
- Dosya inceleme: Koruma / ikamet başvurusu, mülakat tutanağı ve karar taslağı desteği.
- Politika / koordinasyon: İl müdürlüğü yazışması, valilik ve ilgili kurum irtibatı.
- Veri / rapor: GöçİD göstergeleri, dönemsel istatistik ve brifing notu.
- Birim: GöçİD merkez genel müdürlükleri; göç idaresi il müdürlükleri.
2026 göç i̇daresi uzman yardımcısı maaşları ne kadar
GİH uzman yardımcısı bandında OHT uygulanır. Yeterlik sonrası uzmanlığa geçişte derece ilerler; yoğun il müdürlüklerinde fazla mesai yansıyabilir. Aşağıdaki rakamlar Temmuz 2026 katsayısına göre bekar senaryoda tahmini net tutarlardır.
- Göreve yeni başlayan göç i̇daresi uzman yardımcısı (9/1): GİH katsayısı ve sınıf ek ödemeleriyle tahmini net 85.000 TL ile 87.550 TL bandındadır.
- Kıdemli göç i̇daresi uzman yardımcısı (1/4): Derece ve ek gösterge ilerlemesiyle net yaklaşık 92.000 TL ile 94.760 TL seviyesine ulaşır.
- Özel Hizmet Tazminatı (GİH uzman yardımcısı).
- Fazla mesai: Yoğun başvuru dönemlerinde GİH cetveline göre yansıyabilir.
KPSS puan türü, hizmet sınıfı ve mülakat süreci
- KPSS: Lisans KPSS P3.
- Sözlü: Yabancılar ve uluslararası koruma mevzuatı, GöçİD teşkilatı, ikamet / geri gönderme usulü, KVKK.
- Hizmet sınıfı: 657 SK Genel İdare Hizmetleri Sınıfı (GİH).
- Mülakat hazırlığı: Sözlüye kalan adaylar göç i̇daresi uzman yardımcısı mülakat rehberi sayfasından alan ve usul sorularına bakabilir. Karşılaştırma için AFAD uzman yardımcısı maaşı sayfasına göz atabilirsiniz.
4/B sözleşmeli atama, eş durumu ve becayiş hakları
- Atama statüsü: Alımlar ağırlıklı olarak 4/B sözleşmeli personel statüsünde yapılır. Görev tanımı 4/A ile aynıdır; nakil ve kadro güvencesi farklıdır.
- Eş durumu ve nakil: 4/B’de nakil hakkı kısıtlıdır. Vizeli boş kadro ve genelde 1–3 yıllık hizmet süresi birlikte aranır.
- Becayiş: Aynı unvan niteliğindeki başka bir 4/B’li personelle kurum muvafakati dahilinde karşılıklı yer değiştirme yapılabilir.
- İzin hakları: 657 sayılı Kanun Madde 102 uyarınca 1–10 yıl hizmette yıllık izin 20 gün, 10 yılı dolduranlarda 30 gündür.