Cezaevi müdürlüğü “kapı anahtarı” değildir. Koğuş / sayım brifingi, infaz işlemleri denetimi, kriz / olay müdahalesi ve personel nöbeti aynı vardiyada kapanır. Görevlendirme ve idari görev ödemesi bordroyu etkiler.
CTE ceza infaz kurumunda müdür ne iş yapar
- Güvenlik / infaz: Sayım, sevk, ziyaret ve infaz işlemleri denetimi.
- Kriz yönetimi: Olay müdahalesi, tutanak ve üst makam bilgilendirmesi.
- Personel / idare: Nöbet, görevlendirme, EBYS / CTE otomasyon denetimi.
- Birim karşılığı: Ceza İnfaz Kurumu Müdürlüğü; CTE bölge / genel müdürlük hattı; adalet komisyonu koordinasyonu.
2026 cezaevi müdürü maaşları ne kadar
Görevlendirme ile yürütülen cezaevi müdürlüğünde asıl kadro + idari görev ödemesi bordroyu belirler; kurum tipi ve nöbet düzeni neti etkiler. Aşağıdaki rakamlar Temmuz 2026 katsayısına göre bekar senaryoda tahmini net tutarlardır.
- Göreve yeni başlayan cezaevi müdürü (9/1): GİH katsayısı ve sınıf ek ödemeleriyle tahmini net 85.000 TL ile 87.550 TL bandındadır.
- Kıdemli cezaevi müdürü (1/4): Derece ve ek gösterge ilerlemesiyle net yaklaşık 92.000 TL ile 94.760 TL seviyesine ulaşır.
- İdari görev ödemesi: Cezaevi müdürlüğü görevlendirmesine göre yansır.
- Nöbet / fazla mesai: Kriz ve gece vardiyalarında eklenebilir.
KPSS puan türü, hizmet sınıfı ve mülakat süreci
- KPSS: Lisans KPSS P3 tabanı; atama CTE yönetici görevlendirmesi / sözlü ile yapılır.
- Sözlü: İnfaz hukuku temelleri, kurum güvenliği, kriz yönetimi, personel ve CTE teşkilatı.
- Hizmet sınıfı: Çoğunlukla 657 SK Genel İdare Hizmetleri (GİH) — görevlendirme.
- Mülakat hazırlığı: Sözlüye kalan adaylar cezaevi müdürü mülakat rehberi sayfasından alan ve usul sorularına bakabilir. Karşılaştırma için infaz koruma memuru maaşı sayfasına göz atabilirsiniz.
4/B sözleşmeli atama, eş durumu ve becayiş hakları
- Atama statüsü: Alımlar ağırlıklı olarak 4/B sözleşmeli personel statüsünde yapılır. Görev tanımı 4/A ile aynıdır; nakil ve kadro güvencesi farklıdır.
- Eş durumu ve nakil: 4/B’de nakil hakkı kısıtlıdır. Vizeli boş kadro ve genelde 1–3 yıllık hizmet süresi birlikte aranır.
- Becayiş: Aynı unvan niteliğindeki başka bir 4/B’li personelle kurum muvafakati dahilinde karşılıklı yer değiştirme yapılabilir.
- İzin hakları: 657 sayılı Kanun Madde 102 uyarınca 1–10 yıl hizmette yıllık izin 20 gün, 10 yılı dolduranlarda 30 gündür.