İş, “ampul değiştirmek” değildir. AG pano arızası, ups / jeneratör devreye alma, yangın ihbar hattı elektrik kontrolü, kilitleme-etiketleme ve iş emri tutanağı teknisyenin günlük işidir. UYAP sunucu odası ve kritik salon beslemelerinde Bilgi İşlem ile birlikte çalışılır.
Adalet Bakanlığında elektrik teknisyeni ne iş yapar
- Pano ve arıza: Adliye / CTE AG panosu, sigorta, kontaktör ve aydınlatma arıza giderme.
- Jeneratör / UPS: Periyodik test, yakıt ve akü kontrolü, tutanak.
- İş güvenliği: Kilitleme-etiketleme, KKD ve 6331 iş emri usulü.
- Birim karşılığı: Destek Hizmetleri teknik büroları, adliye elektrik atölyeleri, CTE teknik şubeleri.
2026 elektrik teknisyeni maaşları ne kadar
THS teknisyen kadrosunda Özel Hizmet Tazminatı ve yan ödeme cetveli GİH memur bandının üzerindedir. Saha / kampüs dışı kontrolde harcırah yansır. Aşağıdaki rakamlar Temmuz 2026 katsayısına göre bekar senaryoda tahmini net tutarlardır.
- Göreve yeni başlayan elektrik teknisyeni (9/1): THS katsayısı ve sınıf ek ödemeleriyle tahmini net 77.081 TL ile 79.393 TL bandındadır.
- Kıdemli elektrik teknisyeni (1/4): Derece ve ek gösterge ilerlemesiyle net yaklaşık 83.300 TL ile 85.799 TL seviyesine ulaşır.
- Özel Hizmet Tazminatı (THS) ve yan ödeme cetveli: Teknik kadro satırı GİH’ten ayrılır.
- Saha harcırahı: Adliye dışı kampüs veya şantiye kontrol günlerinde eklenir.
KPSS puan türü, hizmet sınıfı ve mülakat süreci
- KPSS: Önlisans / meslek lisesi KPSS P94 (lisans P3 bu unvan satırında aranmaz).
- Sözlü ve uygulamalı: Ohm kanunu, pano güvenliği, üç faz, jeneratör / UPS temel, 6331 KKD; kısa arıza senaryosu uygulanabilir.
- Hizmet sınıfı: 657 SK Teknik Hizmetler Sınıfı (THS).
- Mülakat hazırlığı: Sözlüye kalan adaylar elektrik teknisyeni mülakat rehberi sayfasından alan ve usul sorularına bakabilir. Karşılaştırma için mühendis maaşı sayfasına göz atabilirsiniz.
4/B sözleşmeli atama, eş durumu ve becayiş hakları
- Atama statüsü: Alımlar ağırlıklı olarak 4/B sözleşmeli personel statüsünde yapılır. Görev tanımı 4/A ile aynıdır; nakil ve kadro güvencesi farklıdır.
- Eş durumu ve nakil: 4/B’de nakil hakkı kısıtlıdır. Vizeli boş kadro ve genelde 1–3 yıllık hizmet süresi birlikte aranır.
- Becayiş: Aynı unvan niteliğindeki başka bir 4/B’li personelle kurum muvafakati dahilinde karşılıklı yer değiştirme yapılabilir.
- İzin hakları: 657 sayılı Kanun Madde 102 uyarınca 1–10 yıl hizmette yıllık izin 20 gün, 10 yılı dolduranlarda 30 gündür.