Tekstil mühendisliği “kumaş bakmak” değildir. Proses reçetesi, renk haslığı / mukavemet testi, laboratuvar rapor onayı ve yerinde tesis denetimi aynı dosyada kapanır. Limit dışı boya atığı çevre ve kalite yaptırımına döner.
Kamuda tekstil mühendisi ne iş yapar
- Proses kontrol: İplik, dokuma / örme, boya-apre hat teknik kontrolü.
- Laboratuvar: Mukavemet, renk haslığı, gramaj ve standart test raporu.
- Şartname / denetim: Teknik şartname, numune kabul ve saha tespit tutanağı.
- Birim karşılığı: Sanayi teknik daireleri; tekstil kalite laboratuvarları; bağlı kuruluş proses şubeleri.
2026 tekstil mühendisi maaşları ne kadar
THS mühendis bandında OHT uygulanır; laboratuvar ve tesis denetim günlerinde harcırah yansır. Aşağıdaki rakamlar Temmuz 2026 katsayısına göre bekar senaryoda tahmini net tutarlardır.
- Göreve yeni başlayan tekstil mühendisi (9/1): THS katsayısı ve sınıf ek ödemeleriyle tahmini net 101.868 TL ile 104.924 TL bandındadır.
- Kıdemli tekstil mühendisi (1/4): Derece ve ek gösterge ilerlemesiyle net yaklaşık 103.251 TL ile 106.349 TL seviyesine ulaşır.
- Özel Hizmet Tazminatı (THS mühendis).
- Saha / laboratuvar harcırahı: Tesis ve numune günlerinde eklenir.
KPSS puan türü, hizmet sınıfı ve mülakat süreci
- KPSS: Lisans KPSS P3.
- Sözlü: Elyaf ve iplik teknolojisi, dokuma / örme, boya-apre, tekstil testleri ve kalite kontrol usulü.
- Hizmet sınıfı: 657 SK Teknik Hizmetler Sınıfı (THS).
- Mülakat hazırlığı: Sözlüye kalan adaylar tekstil mühendisi mülakat rehberi sayfasından alan ve usul sorularına bakabilir. Karşılaştırma için mühendis maaşı sayfasına göz atabilirsiniz.
4/B sözleşmeli atama, eş durumu ve becayiş hakları
- Atama statüsü: Alımlar ağırlıklı olarak 4/B sözleşmeli personel statüsünde yapılır. Görev tanımı 4/A ile aynıdır; nakil ve kadro güvencesi farklıdır.
- Eş durumu ve nakil: 4/B’de nakil hakkı kısıtlıdır. Vizeli boş kadro ve genelde 1–3 yıllık hizmet süresi birlikte aranır.
- Becayiş: Aynı unvan niteliğindeki başka bir 4/B’li personelle kurum muvafakati dahilinde karşılıklı yer değiştirme yapılabilir.
- İzin hakları: 657 sayılı Kanun Madde 102 uyarınca 1–10 yıl hizmette yıllık izin 20 gün, 10 yılı dolduranlarda 30 gündür.