Orman muhafaza teknisyenliği “ormanda gezmek” değildir. Devriye tutanağı, kaçak kesim / av tespiti, yangın nöbeti ve ORBİS / EBYS kaydı aynı sezonda kapanır. Usulsüz müdahale gecikmesi yangın ve kaçakçılık zararını büyütür.
OGM’de orman muhafaza teknisyeni ne iş yapar
- Muhafaza: Devriye, kaçakçılıkla mücadele desteği ve yerinde tespit tutanağı.
- Yangın: Yangın nöbeti, ilk müdahale desteği ve haberleşme.
- Kayıt: ORBİS / EBYS girişi, zimmet ve saha raporları.
- Birim karşılığı: Orman işletme şeflikleri; orman muhafaza ekipleri; OGM bölge / işletme müdürlükleri.
2026 orman muhafaza teknisyeni maaşları ne kadar
THS teknisyen bandında OHT uygulanır; yangın sezonu nöbeti ve arazi harcırahı bordroyu belirgin etkiler. Aşağıdaki rakamlar Temmuz 2026 katsayısına göre bekar senaryoda tahmini net tutarlardır.
- Göreve yeni başlayan orman muhafaza teknisyeni (9/1): THS katsayısı ve sınıf ek ödemeleriyle tahmini net 77.081 TL ile 79.393 TL bandındadır.
- Kıdemli orman muhafaza teknisyeni (1/4): Derece ve ek gösterge ilerlemesiyle net yaklaşık 83.300 TL ile 85.799 TL seviyesine ulaşır.
- Özel Hizmet Tazminatı (THS teknisyen).
- Arazi / yangın nöbeti: Sezon ve saha günlerinde harcırah / fazla mesai eklenir.
KPSS puan türü, hizmet sınıfı ve mülakat süreci
- KPSS: Ortaöğretim KPSS P94.
- Sözlü: Orman muhafaza usulü, yangın temelleri, tutanak / delil, iş güvenliği ve OGM teşkilatı.
- Hizmet sınıfı: 657 SK Teknik Hizmetler Sınıfı (THS).
- Mülakat hazırlığı: Sözlüye kalan adaylar orman muhafaza teknisyeni mülakat rehberi sayfasından alan ve usul sorularına bakabilir. Karşılaştırma için orman muhafaza memuru maaşı sayfasına göz atabilirsiniz.
4/B sözleşmeli atama, eş durumu ve becayiş hakları
- Atama statüsü: Alımlar ağırlıklı olarak 4/B sözleşmeli personel statüsünde yapılır. Görev tanımı 4/A ile aynıdır; nakil ve kadro güvencesi farklıdır.
- Eş durumu ve nakil: 4/B’de nakil hakkı kısıtlıdır. Vizeli boş kadro ve genelde 1–3 yıllık hizmet süresi birlikte aranır.
- Becayiş: Aynı unvan niteliğindeki başka bir 4/B’li personelle kurum muvafakati dahilinde karşılıklı yer değiştirme yapılabilir.
- İzin hakları: 657 sayılı Kanun Madde 102 uyarınca 1–10 yıl hizmette yıllık izin 20 gün, 10 yılı dolduranlarda 30 gündür.