Görev “refakatçilik” değildir. Bireysel bakım planı uygulaması, yardımcı cihaz / pozisyonlama desteği, davranış ve sağlık gözlem kaydı ile vardiya teslimi aynı nöbette kapanır. Plansız müdahale yaralanma riski doğurur.
Engelli bakım merkezinde tekniker ne iş yapar
- Bakım planı: Bireysel bakım, hijyen, beslenme ve mobilizasyon uygulaması.
- Teknik destek: Yardımcı cihaz, pozisyonlama ve günlük yaşam aktivitesi desteği.
- Kayıt / vardiya: Gözlem formu, olay tutanağı ve ekibe teslim.
- Birim karşılığı: Engelli bakım ve rehabilitasyon merkezleri; gündüzlü bakım birimleri; Aile ve Sosyal Hizmetler il müdürlüğü bağlı tesisleri.
2026 engelli bakım teknikeri maaşları ne kadar
SHS önlisans teknikeri bandında Özel Hizmet Tazminatı uygulanır; vardiya, gece nöbeti ve saha refakat günlerinde fazla mesai / harcırah yansıyabilir. Aşağıdaki rakamlar Temmuz 2026 katsayısına göre bekar senaryoda tahmini net tutarlardır.
- Göreve yeni başlayan engelli bakım teknikeri (9/1): SHS katsayısı ve sınıf ek ödemeleriyle tahmini net 80.581 TL ile 82.998 TL bandındadır.
- Kıdemli engelli bakım teknikeri (1/4): Derece ve ek gösterge ilerlemesiyle net yaklaşık 87.000 TL ile 89.610 TL seviyesine ulaşır.
- Özel Hizmet Tazminatı (SHS teknikeri).
- Vardiya / nöbet: 7/24 bakım merkezlerinde bordroyu yükseltir.
KPSS puan türü, hizmet sınıfı ve mülakat süreci
- KPSS: Önlisans KPSS P93.
- Sözlü: Engelli bakımı, bireysel plan, yardımcı cihaz, pozisyonlama, vardiya kaydı ve kurum teşkilatı.
- Hizmet sınıfı: 657 SK Sağlık Hizmetleri Sınıfı (SHS).
- Mülakat hazırlığı: Sözlüye kalan adaylar engelli bakım teknikeri mülakat rehberi sayfasından alan ve usul sorularına bakabilir. Karşılaştırma için hemşire maaşı sayfasına göz atabilirsiniz.
4/B sözleşmeli atama, eş durumu ve becayiş hakları
- Atama statüsü: Alımlar ağırlıklı olarak 4/B sözleşmeli personel statüsünde yapılır. Görev tanımı 4/A ile aynıdır; nakil ve kadro güvencesi farklıdır.
- Eş durumu ve nakil: 4/B’de nakil hakkı kısıtlıdır. Vizeli boş kadro ve genelde 1–3 yıllık hizmet süresi birlikte aranır.
- Becayiş: Aynı unvan niteliğindeki başka bir 4/B’li personelle kurum muvafakati dahilinde karşılıklı yer değiştirme yapılabilir.
- İzin hakları: 657 sayılı Kanun Madde 102 uyarınca 1–10 yıl hizmette yıllık izin 20 gün, 10 yılı dolduranlarda 30 gündür.