Ulaştırma uzman yardımcılığı “evrak havale etmek” değildir. Politika notu, U-Net / proje veri özeti, kurumlar arası yazışma ve mevzuat görüşü aynı dosyada birleşir. Karayolu, demiryolu, havacılık veya denizcilik genel müdürlüğüne göre dosya içeriği değişir.
Ulaştırma Bakanlığında uzman yardımcısı ne iş yapar
- Politika brifingi: Ulaştırma / altyapı dosyalarında etki analizi ve not yazımı.
- Proje koordinasyonu: U-Net / proje sistemlerinden veri özeti ve ilerleme raporu.
- Mevzuat desteği: Yönetmelik taslağı ve kurum görüşü.
- Birim karşılığı: Merkez genel müdürlükler; daire başkanlıkları; bölgesel koordinasyon birimleri.
2026 ulaştırma uzman yardımcısı maaşları ne kadar
GİH uzman yardımcısı bandında ek gösterge ve OHT memur satırının üzerindedir. Yeterlik sonrası uzman maaşı yükselir. Aşağıdaki rakamlar Temmuz 2026 katsayısına göre bekar senaryoda tahmini net tutarlardır.
- Göreve yeni başlayan ulaştırma uzman yardımcısı (9/1): GİH katsayısı ve sınıf ek ödemeleriyle tahmini net 85.000 TL ile 87.550 TL bandındadır.
- Kıdemli ulaştırma uzman yardımcısı (1/4): Derece ve ek gösterge ilerlemesiyle net yaklaşık 92.000 TL ile 94.760 TL seviyesine ulaşır.
- Uzman yardımcılığı OHT / ek gösterge: Yeterlik süreciyle bordro yükselir.
- Merkez teşkilatı destekleri: Yemek ve ulaşım kalemleri neti etkiler.
KPSS puan türü, hizmet sınıfı ve mülakat süreci
- KPSS: Lisans KPSS P3.
- Sözlü: Ulaştırma politikası temelleri, idare hukuku, proje / ihale usulü bilgisi ve yazışma.
- Hizmet sınıfı: Genel İdare Hizmetleri (GİH) uzman yardımcılığı.
- Mülakat hazırlığı: Sözlüye kalan adaylar ulaştırma uzman yardımcısı mülakat rehberi sayfasından alan ve usul sorularına bakabilir. Karşılaştırma için ulaştırma mühendisi maaşı sayfasına göz atabilirsiniz.
4/B sözleşmeli atama, eş durumu ve becayiş hakları
- Atama statüsü: Alımlar ağırlıklı olarak 4/B sözleşmeli personel statüsünde yapılır. Görev tanımı 4/A ile aynıdır; nakil ve kadro güvencesi farklıdır.
- Eş durumu ve nakil: 4/B’de nakil hakkı kısıtlıdır. Vizeli boş kadro ve genelde 1–3 yıllık hizmet süresi birlikte aranır.
- Becayiş: Aynı unvan niteliğindeki başka bir 4/B’li personelle kurum muvafakati dahilinde karşılıklı yer değiştirme yapılabilir.
- İzin hakları: 657 sayılı Kanun Madde 102 uyarınca 1–10 yıl hizmette yıllık izin 20 gün, 10 yılı dolduranlarda 30 gündür.