İş “standart ezberlemek” değildir. Denetim kalitesi incelemesi, TFRS / BOBİ FRS dosyası, kayıtlı denetçi başvuru kontrolü ve Kurul brifing notu aynı döngüde kapanır. Dayanaksız bulgu Kurula çıkmaz.
KGK uzman yardımcısı kurumda ne iş yapar
- Gözetim: Bağımsız denetim kalitesi incelemesi ve bulgu dosyası hazırlığı.
- Standartlar: Muhasebe / denetim standardı taslağı ve görüş notu desteği.
- Kayıt / yeterlik: Denetçi kaydı, eğitim stajı ve yeterlik sınavına bağlı rapor takibi.
- Birim karşılığı: KGK denetim gözetimi, standartlar ve kayıtlı denetçiler daireleri.
2026 kgk uzman yardımcısı maaşları ne kadar
GİH uzman yardımcısı bandında OHT uygulanır. Yeterlik sonrası uzmanlığa geçişte derece / ek gösterge ilerler. Aşağıdaki rakamlar Temmuz 2026 katsayısına göre bekar senaryoda tahmini net tutarlardır.
- Göreve yeni başlayan kgk uzman yardımcısı (9/1): GİH katsayısı ve sınıf ek ödemeleriyle tahmini net 85.000 TL ile 87.550 TL bandındadır.
- Kıdemli kgk uzman yardımcısı (1/4): Derece ve ek gösterge ilerlemesiyle net yaklaşık 92.000 TL ile 94.760 TL seviyesine ulaşır.
- Özel Hizmet Tazminatı (GİH uzman yardımcısı).
- Yeterlik sonrası uzman kadrosu: Ek gösterge ve OHT bandı yükselir.
KPSS puan türü, hizmet sınıfı ve mülakat süreci
- KPSS: Lisans KPSS P3.
- Sözlü: Muhasebe / denetim standartları, bağımsız denetim usulü, ticaret hukuku temelleri ve KGK teşkilatı.
- Hizmet sınıfı: 657 SK Genel İdare Hizmetleri Sınıfı (GİH).
- Mülakat hazırlığı: Sözlüye kalan adaylar kgk uzman yardımcısı mülakat rehberi sayfasından alan ve usul sorularına bakabilir. Karşılaştırma için vergi denetmen yardımcısı maaşı sayfasına göz atabilirsiniz.
4/B sözleşmeli atama, eş durumu ve becayiş hakları
- Atama statüsü: Alımlar ağırlıklı olarak 4/B sözleşmeli personel statüsünde yapılır. Görev tanımı 4/A ile aynıdır; nakil ve kadro güvencesi farklıdır.
- Eş durumu ve nakil: 4/B’de nakil hakkı kısıtlıdır. Vizeli boş kadro ve genelde 1–3 yıllık hizmet süresi birlikte aranır.
- Becayiş: Aynı unvan niteliğindeki başka bir 4/B’li personelle kurum muvafakati dahilinde karşılıklı yer değiştirme yapılabilir.
- İzin hakları: 657 sayılı Kanun Madde 102 uyarınca 1–10 yıl hizmette yıllık izin 20 gün, 10 yılı dolduranlarda 30 gündür.