Uzman yardımcısı; genel müdürlük dosyalarında veri derleme, mevzuat karşılaştırma, brifing notu ve proje takibi yapar. UYAP ve kurum istatistiklerinden beslenen kısa analizler, hukuk müşavirliği ve ilgili dairelerle koordinasyon günlük işin parçasıdır. Tez / yeterlik süreci yönetmelik takvimine bağlıdır.
Adalet Bakanlığında uzman yardımcısı ne iş yapar
- Politika ve rapor: Genel müdürlük brifing notu, karşılaştırmalı mevzuat özeti.
- Proje takibi: Yargı reformu / birim projelerinde veri ve yazışma koordinasyonu.
- Yeterlik hazırlığı: Tez / sınav sürecine bağlı araştırma ve dosya derleme.
- Birim karşılığı: Merkez genel müdürlükler, daire başkanlıkları, Hukuk Müşavirliği koordinasyonu.
2026 uzman yardımcılığı maaşları ne kadar
GİH uzman yardımcısı bandında Özel Hizmet Tazminatı ve yan ödeme cetveli kâtiplik satırının üzerindedir. Merkez yemek / ulaşım destekleri bordroyu etkiler. Aşağıdaki rakamlar Temmuz 2026 katsayısına göre bekar senaryoda tahmini net tutarlardır.
- Göreve yeni başlayan uzman yardımcılığı (9/1): GİH katsayısı ve sınıf ek ödemeleriyle tahmini net 85.000 TL ile 87.550 TL bandındadır.
- Kıdemli uzman yardımcılığı (1/4): Derece ve ek gösterge ilerlemesiyle net yaklaşık 92.000 TL ile 94.760 TL seviyesine ulaşır.
- Özel Hizmet Tazminatı (GİH) ve yan ödeme cetveli: Uzman yardımcısı satırına göre bordroya işler.
- Merkez destekleri: Yemek ve ulaşım kalemleri neti değiştirir.
KPSS puan türü, hizmet sınıfı ve mülakat süreci
- KPSS: Lisans KPSS P3; merkez uzman yardımcılığı sınav / mülakat usulü ilana göre eklenir.
- Sözlü: Anayasa / idare hukuku temel, Adalet teşkilatı, rapor yazma, istatistik okuma ve güncel yargı politikası; yalnızca genel kültür beklenmez.
- Hizmet sınıfı: 657 SK Genel İdare Hizmetleri (GİH).
- Mülakat hazırlığı: Sözlüye kalan adaylar uzman yardımcılığı mülakat rehberi sayfasından alan ve usul sorularına bakabilir. Karşılaştırma için avukat maaşı sayfasına göz atabilirsiniz.
4/B sözleşmeli atama, eş durumu ve becayiş hakları
- Atama statüsü: Alımlar ağırlıklı olarak 4/B sözleşmeli personel statüsünde yapılır. Görev tanımı 4/A ile aynıdır; nakil ve kadro güvencesi farklıdır.
- Eş durumu ve nakil: 4/B’de nakil hakkı kısıtlıdır. Vizeli boş kadro ve genelde 1–3 yıllık hizmet süresi birlikte aranır.
- Becayiş: Aynı unvan niteliğindeki başka bir 4/B’li personelle kurum muvafakati dahilinde karşılıklı yer değiştirme yapılabilir.
- İzin hakları: 657 sayılı Kanun Madde 102 uyarınca 1–10 yıl hizmette yıllık izin 20 gün, 10 yılı dolduranlarda 30 gündür.