İş “mobilya seçmek” değildir. İç mimari proje uygunluk kontrolü, malzeme / yangın güvenlik notu, tadilat ruhsat eki ve yerinde imalat tutanağı aynı dosyada kapanır. Standart dışı imalat kabul edilmez.
ÇŞİD’de iç mimar ne iş yapar
- Proje inceleme: İç mimari plan, kesit, malzeme ve erişilebilirlik uygunluğu.
- Tadilat / ruhsat eki: İç mekân tadilat dosyası ve e-İmar bağlantılı teknik kontrol.
- Uygulama: Yerinde imalat tespiti, yangın / akustik notu ve tutanak.
- Birim karşılığı: Yapı İşleri / kamu yapı birimleri; il müdürlüğü imar-ruhsat şubeleri; kamu kurumları inşaat-bakım daireleri.
2026 i̇ç mimar maaşları ne kadar
THS iç mimar / mühendis bandında Özel Hizmet Tazminatı ve yan ödeme cetveli GİH’in üzerindedir. Yerinde tespit günlerinde harcırah yansır. Aşağıdaki rakamlar Temmuz 2026 katsayısına göre bekar senaryoda tahmini net tutarlardır.
- Göreve yeni başlayan i̇ç mimar (9/1): THS katsayısı ve sınıf ek ödemeleriyle tahmini net 101.868 TL ile 104.924 TL bandındadır.
- Kıdemli i̇ç mimar (1/4): Derece ve ek gösterge ilerlemesiyle net yaklaşık 103.251 TL ile 106.349 TL seviyesine ulaşır.
- Özel Hizmet Tazminatı (THS mühendis / iç mimar).
- Saha tespiti harcırahı: Tadilat ve imalat inceleme günlerinde eklenir.
KPSS puan türü, hizmet sınıfı ve mülakat süreci
- KPSS: Lisans KPSS P3.
- Sözlü: İç mimari proje usulü, malzeme / yangın güvenliği, e-İmar / tadilat pratikleri ve yapı denetim temelleri.
- Hizmet sınıfı: 657 SK Teknik Hizmetler Sınıfı (THS).
- Mülakat hazırlığı: Sözlüye kalan adaylar i̇ç mimar mülakat rehberi sayfasından alan ve usul sorularına bakabilir. Karşılaştırma için mimar maaşı sayfasına göz atabilirsiniz.
4/B sözleşmeli atama, eş durumu ve becayiş hakları
- Atama statüsü: Alımlar ağırlıklı olarak 4/B sözleşmeli personel statüsünde yapılır. Görev tanımı 4/A ile aynıdır; nakil ve kadro güvencesi farklıdır.
- Eş durumu ve nakil: 4/B’de nakil hakkı kısıtlıdır. Vizeli boş kadro ve genelde 1–3 yıllık hizmet süresi birlikte aranır.
- Becayiş: Aynı unvan niteliğindeki başka bir 4/B’li personelle kurum muvafakati dahilinde karşılıklı yer değiştirme yapılabilir.
- İzin hakları: 657 sayılı Kanun Madde 102 uyarınca 1–10 yıl hizmette yıllık izin 20 gün, 10 yılı dolduranlarda 30 gündür.