Merkez uzmanlığı “saha ziyareti” değildir. Politika notu, mevzuat görüşü, proje göstergesi ve bakanlık brifingi aynı haftada üretilir. Veri tablosu olmadan teklif dosyası ilerlemez.
Aile Bakanlığında uzman yardımcısı ne iş yapar
- Politika analizi: Aile, çocuk, engelli ve yaşlı hizmetlerinde durum notu ve teklif.
- Proje izleme: Bakanlık proje göstergeleri, performans tabloları ve dönemsel rapor.
- Mevzuat görüşü: Taslak yönetmelik / genelge üzerinde yazılı mütalaa.
- Birim karşılığı: Merkez genel müdürlükler ve daire başkanlıkları.
2026 aile uzman yardımcılığı maaşları ne kadar
Uzman yardımcılığı GİH bandında Özel Hizmet Tazminatı büro / adaylık bandının üzerindedir. Yeterlik sonrası uzman kadrosunda ek gösterge yükselir. Aşağıdaki rakamlar Temmuz 2026 katsayısına göre bekar senaryoda tahmini net tutarlardır.
- Göreve yeni başlayan aile uzman yardımcılığı (9/1): GİH katsayısı ve sınıf ek ödemeleriyle tahmini net 85.000 TL ile 87.550 TL bandındadır.
- Kıdemli aile uzman yardımcılığı (1/4): Derece ve ek gösterge ilerlemesiyle net yaklaşık 92.000 TL ile 94.760 TL seviyesine ulaşır.
- Özel Hizmet Tazminatı (uzman yardımcılığı): GİH memur bandına göre neti yükseltir.
- Merkez destekleri: Yemek / ulaşım kalemleri bordroyu etkiler.
KPSS puan türü, hizmet sınıfı ve mülakat süreci
- KPSS: Lisans KPSS P3.
- Sözlü: Sosyal politika, idare hukuku, Aile Bakanlığı teşkilatı ve dosya analizi.
- Hizmet sınıfı: 657 SK Genel İdare Hizmetleri Sınıfı (GİH).
- Mülakat hazırlığı: Sözlüye kalan adaylar aile uzman yardımcılığı mülakat rehberi sayfasından alan ve usul sorularına bakabilir. Karşılaştırma için aile sosyal çalışmacı maaşı sayfasına göz atabilirsiniz.
4/B sözleşmeli atama, eş durumu ve becayiş hakları
- Atama statüsü: Alımlar ağırlıklı olarak 4/B sözleşmeli personel statüsünde yapılır. Görev tanımı 4/A ile aynıdır; nakil ve kadro güvencesi farklıdır.
- Eş durumu ve nakil: 4/B’de nakil hakkı kısıtlıdır. Vizeli boş kadro ve genelde 1–3 yıllık hizmet süresi birlikte aranır.
- Becayiş: Aynı unvan niteliğindeki başka bir 4/B’li personelle kurum muvafakati dahilinde karşılıklı yer değiştirme yapılabilir.
- İzin hakları: 657 sayılı Kanun Madde 102 uyarınca 1–10 yıl hizmette yıllık izin 20 gün, 10 yılı dolduranlarda 30 gündür.