Görev “beyanname okumak” değildir. Risk kriteri, tarife / menşe dosyası, ihtilaf / itiraz brifingi ve yeterlik staj defteri aynı döngüde kapanır. Usul hatası idari kararın dayanağını zedeler.
Gümrük uzman yardımcısı Genel Müdürlükte ne iş yapar
- Mevzuat / dosya: Gümrük usulü, tarife-menşe ve kolaylaştırma dosyalarının hazırlığı.
- Risk / otomasyon: BİLGE risk ekranı, seçicilik kriteri ve veri analizi desteği.
- Yeterlik: Uzman yardımcılığı eğitimi, staj ve yeterlik sınavına bağlı rapor takibi.
- Birim karşılığı: Gümrükler Genel Müdürlüğü konu daireleri; büyük gümrük müdürlükleri uzmanlık büroları.
2026 gümrük uzman yardımcısı maaşları ne kadar
GİH uzman yardımcısı bandında OHT ve yan ödeme cetveli geçerlidir. Yeterlik sonrası uzmanlığa geçişte derece / ek gösterge ilerler. Aşağıdaki rakamlar Temmuz 2026 katsayısına göre bekar senaryoda tahmini net tutarlardır.
- Göreve yeni başlayan gümrük uzman yardımcısı (9/1): GİH katsayısı ve sınıf ek ödemeleriyle tahmini net 85.000 TL ile 87.550 TL bandındadır.
- Kıdemli gümrük uzman yardımcısı (1/4): Derece ve ek gösterge ilerlemesiyle net yaklaşık 92.000 TL ile 94.760 TL seviyesine ulaşır.
- Özel Hizmet Tazminatı (GİH uzman yardımcısı).
- Yeterlik sonrası uzman kadrosu: Ek gösterge ve OHT bandı yükselir.
KPSS puan türü, hizmet sınıfı ve mülakat süreci
- KPSS: Lisans KPSS P3.
- Sözlü: Gümrük mevzuatı, dış ticaret temelleri, tarife-menşe, BİLGE / GÜMBİS akışı ve idare hukuku.
- Hizmet sınıfı: 657 SK Genel İdare Hizmetleri Sınıfı (GİH).
- Mülakat hazırlığı: Sözlüye kalan adaylar gümrük uzman yardımcısı mülakat rehberi sayfasından alan ve usul sorularına bakabilir. Karşılaştırma için gümrük muhafaza memuru maaşı sayfasına göz atabilirsiniz.
4/B sözleşmeli atama, eş durumu ve becayiş hakları
- Atama statüsü: Alımlar ağırlıklı olarak 4/B sözleşmeli personel statüsünde yapılır. Görev tanımı 4/A ile aynıdır; nakil ve kadro güvencesi farklıdır.
- Eş durumu ve nakil: 4/B’de nakil hakkı kısıtlıdır. Vizeli boş kadro ve genelde 1–3 yıllık hizmet süresi birlikte aranır.
- Becayiş: Aynı unvan niteliğindeki başka bir 4/B’li personelle kurum muvafakati dahilinde karşılıklı yer değiştirme yapılabilir.
- İzin hakları: 657 sayılı Kanun Madde 102 uyarınca 1–10 yıl hizmette yıllık izin 20 gün, 10 yılı dolduranlarda 30 gündür.